RESPONSÁVEL DE DEPARTAMENTO DE RH
Descrição da oferta de emprego
• Grau Académico.
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; • Pós-graduação ou Mestrado em Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional ou afins (desejável); • Experiência consolidada em posições de liderança na área de RH; • Conhecimentos do sector de Oil & Gas (desejável) • Conhecimento profundo das legislações trabalhistas e melhores práticas de gestão de pessoas; • Habilidades de comunicação, negociação e liderança; • Excelente conhecimento da língua inglesa é essencial.
Responsabilidades.
1.
Desenvolvimento Estratégico de RH.
• Elaborar e implementar políticas e estratégias de RH alinhadas com os objetivos corporativos.
• Analisar as tendências do mercado de trabalho para assegurar que a organização se mantenha competitiva.
• Apoiar as lideranças da empresa em decisões estratégicas relacionadas à gestão de talentos.
2.
Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional.
• Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais adequados às necessidades da empresa.
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de carreira para garantir o crescimento dos colaboradores.
• Implementar planos de sucessão para cargos de liderança.
3.
Cultura Organizacional e Clima de Trabalho.
• Promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, garantindo o bem-estar dos colaboradores.
• Liderar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
• Supervisionar pesquisas de clima e implementar planos de ação para melhoria contínua.
4.
Administração de Benefícios e Remuneração.
• Avaliar e revisar pacotes de remuneração e benefícios para garantir a competitividade da empresa no mercado.
• Supervisionar a implementação de políticas de bônus, incentivos e avaliações de desempenho.
• Garantir o cumprimento de normas trabalhistas e boas práticas relacionadas à remuneração.
5.
Gestão de Desempenho.
• Supervisionar o sistema de avaliação de desempenho, garantindo que ele reflita de forma justa a performance dos colaboradores.
• Coordenar feedbacks regulares e planos de desenvolvimento individual.
• Alinhar o desempenho dos colaboradores aos objetivos da organização.
6.
Compliance e Relações Trabalhistas.
• Assegurar o cumprimento de todas as leis e regulamentações trabalhistas vigentes.
• Gerenciar conflitos internos e processos de mediação de forma justa e eficiente.
• Manter relações transparentes e colaborativas com sindicatos e outras entidades representativas dos colaboradores.
7.
Gestão de Equipe de RH.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH, garantindo alta performance e aderência às políticas organizacionais.
• Supervisionar todos os subdepartamentos de RH (recrutamento, treinamento, benefícios, relações trabalhistas, etc.).
Detalhes da oferta
- Prodoil S.A.
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
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- 15/10/2024
- 12/01/2025
Em portugal desde 2017 recruta para várias áreas de negócio e atualmente está à procura de um responsável de operações para a bemposta, lisboa... localização: bemposta, lisboa | categoria: logística palavras-chave: responsável operações armazém bemposta a adaptel há mais de 25 anos que presta serviços......
Rh: organizar horários e turnos da equipa controlar férias e absentismo da equipa realizar o treino inicial das equipes limpeza: gerir e organizar a equipa de limpeza, distribuindo as tarefas supervisionar e controlar a qualidade de housekeeping para atender aos padrões de limpeza da empresa logística:......
O candidato ideal será responsável pela gestão e execução eficiente do recrutamento e integração de novos consultores imobiliários... responsabilidades: responsável pelo recrutamento e seleção dos consultores imobiliários; realização de entrevistas com os candidatos; seleção/ não seleção de candidatos......
E para acompanhar o nosso crescimento procuramos um(a) profissional experiente que será a linha da frente da nossa marca, responsável por encontrar, entrevistar, avaliar e reter os melhores talentos... na swan real estate gostamos de desafiar normas e quebrar barreiras... responsabilidades: desenvolver......
Oferecemos formação inicial e continua- carteira de clientes- valorização profissional- ferramentas de marketing- atrativa remuneração requisitos- imagem cuidada- conhecimentos informáticos (na ótica do utilizador)- proatividade / ambição / elevada autoconfiança- responsável / organizado / boa capacidade......
Com requisitos do trabalho licenciatura / mestrado em engenharia civil, de materiais, gestão industrial, entre outras engenhariasou em arquitetura ou formação profissional nas áreas do desenho ou construção civil conhecimentos de inglêse espanhol (preferencial) capacidade analítica e de atenção ao detalhe......
º ano (mínimo); conhecimentos na ótica do utilizados de excel, word e outlook; experiência na manobra de empilhadores; capacidade de construir relacionamentos sólidos com colegas, clientes e fornecedores; fluência em português (escrito e falado); outros dados de posição requisitos preferenciais: residência......
E para acompanhar o nosso crescimento procuramos um(a) profissional experiente que será a linha da frente da nossa marca, responsável por encontrar, entrevistar, avaliar e reter os melhores talentos... a definir proposta: contrato sem termo em regime part-time (não se aceitam recibos verdes); renumeração:......
º 502 de 03/04/2006' requisitos do trabalho requisitos:• licenciatura na área de logística ou similares;• experiência mínima de 3 anos em funções similares;• formação cam ou tempos de condução e repouso (preferencialmente);• bons conhecimentos de inglês;• domínio de informática na óptica de utilizador......
Locais para onde podes candidatar: viana do castelo, matosinhos (lavra), vagueira, mira, figueira das foz (gala), são pedro de moel, são martinho do porto, peniche, lisboa (monsanto), sesimbra, tavira envia-nos o teu currículo, no assunto colocar a posição que te candidatas e o local......
