RESPONSÁVEL DE AREA (M/F)
Descrição da oferta de emprego
O nosso compromisso é oferecer serviços de alta qualidade que realmente fazem a diferença na vida dos nossos clientes.
Destacando-se pela diversidade de soluções em comunicação e tendo sido distinguida como uma das melhores empresas para trabalhar pela Great Place to Work pelo quinto ano consecutivo.
Estamos à procura de um Responsável de Área (M/F) para se juntar à nossa equipa do Algarve e desempenhar um papel fundamental no sucesso da empresa.
Terá como principais responsabilidades.
Auxiliar na coordenação e gestão da equipa da expansão no Sul do País (Algarve e Baixo Alentejo), desenvolvendo novos produtos ou serviços; Auxiliar na coordenação e gestão da equipa comercial do Sul do País (Algarve) garantindo a execução do plano de vendas e de crescimento da empresa; Definir planos de ação, monitorização do mercado e a concorrência, realizando análises para identificar oportunidades e ameaças; Executar as operações diárias da empresa, garantindo eficiência, qualidade e conformidade com a estratégia e plano de ação; Avaliar o progresso em relação aos objetivos estratégicos da empresa e identificar oportunidades de melhoria; Representar a empresa em eventos do setor, conferências, e outras oportunidades de networking, promovendo a marca e fortalecendo a presença da empresa no mercado.
Requisitos.
Formação superior, preferencialmente em Marketing e Publicidade, Gestão ou Economia; Sólido conhecimento do mercado em particular dos Media; Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.; É valorizada a experiência na função; Autonomia, proatividade, sentido crítico e orientação para a melhoria de processos.
Se preenche os requisitos e pretende integrar este projeto ambicioso, envie-nos o seu CV.
Os candidatos considerados, serão contactados no prazo máximo de duas semanas.
Nota.
Garantimos total confidencialidade da sua candidatura.
Detalhes da oferta
- DREAMMEDIA
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 12/11/2024
- 10/02/2025
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