RECECIONISTA (LISBOA)
Descrição da oferta de emprego
Funções.
Receção e Acolhimento.
receber os atletas, praticantes visitantes e colaboradores com simpatia e profissionalismo, criando uma primeira impressão positiva; Informação ao cliente.
fornecer informações detalhadas sobre horários, localização dos lugares, detalhes dos eventos e quaisquer outras informações detalhadas; Resolução de problemas.
capacidade de gestão de conflito e reclamações, sendo orientado para a solução tendo em consideração as políticas da empresa; Organização.
manter a receção organizada, garantindo que todos os materiais necessários (livro reclamações, cartões de parque, documentos, arquivos, etc.) estejam disponíveis e em bom estado; Promoção de Eventos.
auxiliar na promoção de eventos futuros, informando sobre datas e detalhes importantes; Requisitos.
Escolaridade mínima 12º ano; Experiência prévia em atendimento ao cliente, vendas ou funções similares; Excelentes competências de comunicação verbal e boa capacidade de se expressar na escrita (envio de e-mails).
Deve ser capaz de manter uma conversação mínima em Inglês; Capacidade de interagir de forma cordial e eficiente; Conhecimentos básicos de informática, nomeadamente Outlook, Excel, Word; Boa capacidade de aprendizagem de sistemas; Capacidade de realizar várias tarefas simultaneamente e gerir o tempo de forma eficaz; Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites, fins de semana e feriados; Confortável com o manuseamento de dinheiro e transações financeiras.
Oferta.
Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo; Contrato de Trabalho Temporário com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade; Horários.
Segunda a Sexta.
rotativo entre as e as ; Sábado; das às ; Domingos e Feriados.
às Folgas rotativas; Integração numa empresa líder de mercado; Formação inicial e contínua.
Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.
igroup.
om > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.
om/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei , de 10 de Janeiro.
Detalhes da oferta
- Gi Group SpA
- 12/11/2024
- 10/02/2025
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