DIRETOR DE HOTEL (M/F) - LISBOA
Descrição da oferta de emprego
Funções:
-Controlar e supervisionar toda a Unidade Hoteleira;
- Desenvolver estratégias eficientes para manter, promover e aumentar o nível de satisfação dos clientes;
- Garantir o alcance dos objetivos financeiros estabelecidos pela empresa, mantendo sempre a qualidade e excelência nos serviços;
- Gerir a unidade em equipa, com os departamentos e chefias, garantido que todos estão a par dos objetivos a cumprir e das metas a alcançar;
- Desenvolver estratégias de melhoria de serviços e implementação de projetos inovadores que melhorem desempenho da unidade;
-Elaborar orçamentos anuais, com o objetivo de melhorar e atingir novas metas;
Requisitos:
-Formação Superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou similar;
- Experiência mínima de 2 a 3 anos nesta função, e em particular em Unidades Hoteleiras de 4 ou 5 estrelas;
-Fluência em Inglês; o conhecimento de outras línguas é uma vantagem;
-Compreensão de todas as melhores práticas de gestão hoteleira e das leis e diretrizes relevantes;
-Conhecimento prático de MS Office;
-Excelentes habilidades de atendimento ao cliente, bem como uma mentalidade de negócios;
-Aptidão demonstrada na tomada de decisões e na resolução de problemas;
-Capacidade para realizar múltiplas tarefas e trabalhar bem sob pressão;
-Excelentes habilidades de liderança e uma grande atenção aos detalhes;
Oferecemos:
Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o sucesso.
Desafios estimulantes que promovem o seu crescimento profissional.
Pacote salarial competitivo.
Se considera ter o perfil ajustado, candidate-se enviando o seu CV, para o nosso email, recrutamentotalentportugal@trianglerrhh.pt, com a ref DH:-LIS.
Detalhes da oferta
- Triangle Talent Solutions
- 25/10/2024
- 23/01/2025
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Missão: atendimento personalizado ao cliente, focado nas suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela marca; perfil: - experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas com o atendimento personalizado (mínimo de 1 a 2 anos); -......
