CADRE DE SANTÉ - SERVICE SUITES DE NAISSANCES - JOUR - CDI F/H

Description de l'entreprise Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph.
Notre dynamique d’excellence est largement reconnue .
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles .
960 lits et places 29 salles de bloc opératoire 1 robot chirurgical 8 salles d’endoscopie 2 salles hybrides 8 salles d’imagerie .
5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie 1 laboratoire de microbiologie Découvrez nos pôles d’excellence .
Hôpital Paris Saint-Joseph Hôpital Marie-Lannelongue Description du poste Rattaché(e) au Directeur des soins du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables Médicaux Obstétriciens, Les Cadres Sages-Femmes et Pédiatres.
A ce titre, vos missions sont les suivantes.
Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs (Auxiliaires de Puériculture, Aides-Soignants, Assistants Médicaux, Agents des Service Hôteliers...)  Participer au recrutement, assurer le suivi des effectifs, gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés/stagiaires Informer, communiquer et accompagner la conduite de projets auprès des équipes (développement des compétences, formations...) Piloter la politique de l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques Porter et piloter les projets de services et institutionnels (maternité labélisée IHAB) et la conduite du changement en lien avec le développement de l'établissement Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service, formation du personnel, initiation de projet…) en étroite collaboration avec le Chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du directeur des soins Participer à la valorisation de l'activité, à l'élaboration d'indicateurs de suivis et tableaux de bord, gestion des ressources matériels, logistiques et médicamenteux Coordonner les échanges entre l’équipe paramédicale et médicale (staff, point information, transmissions) Organiser et gérer le flux patients en lien avec la salle de naissances, les urgences gynécologiques, la néonatologie, le service des consultations maternité, le RSPP Organiser des consultations pédiatriques post maternité en lien avec les Pédiatres et les Sages-Femmes Assurer l’optimisation et la coordination des actions de prise en charge auprès des patients, être garant de la mise en œuvre des protocoles et conduite à tenir en lien avec les équipes médicales, paramédicales et transversales de l'établissement Etre garant de l’accueil et de la qualité des informations transmises aux couples par le personnel paramédical, de la  prise en charge, de l’accompagnement et de la sortie des couples en lien avec l’équipe d'obstétrique et de pédiatrie Assurer des missions sur l’amélioration continue du parcours patient, Modalités temps de travail.
Temps de travail annualisé.
forfait 208 jours Congés payés + 15 jours de Repos de Planification Qualifications Diplômes et qualifications requis.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Infirmier ou d'Infirmier Puéricultrice et d’un Diplôme Universitaire en « Management » Vous avez une expérience professionnelle d’encadrement de 3 ans minimum Vous avez une expérience significative en soins infirmiers en Maternité et ou Néonatologie Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire, Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et savez faire preuve de capacités d’adaptation et d’anticipation, Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l’Hôpital Informations complémentaires Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité.
Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière Régime prévoyance et de frais de santé avantageux.
mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages.
chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel… Une réelle politique d’évolution de carrière Un parcours d’intégration personnalisé .
journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences Investissement important sur la formation .
notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas Un cadre de travail privilégié .
espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque Des places en crèches réservées sous conditions Possibilité de logement sous conditions Lieu du poste Je suis intéressé(e) Je suis intéressé(e) Politique de confidentialité