ADMINISTRATIVO \/ ADMINISTRATIVA DE PROCESSOS LOGÍSTICOS

Introdução É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente.
Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Enquanto.
Administrativo (a) do departamento de Processos do nosso futuro Entreposto de Loures, uma das tuas responsabilidades será gerir a entrada de mercadoria em sistema  Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades Serás responsável por gerir a entrada de mercadoria em sistema, validar possíveis erros, tratar de guias de remessa, atribuir cais para descargas; Terás de garantir a disponibilização de encomendas de loja para as Operações bem como cooperar com o departamento de Gestão de Mercadorias para a atribuição de artigos promocionais.
Serás responsável por assegurar o correto funcionamento do sistema.
Farás o processamento e otimização do plano geral de rotas, o apoio no controlo dos relatórios de faturação de transportes, entrega do correio de lojas, controlo de saída de mercadoria do armazém, bem como o retorno dos camiões; Farás o atendimento a motoristas de camiões; Apoiarás em inventários de entreposto; Serás uma das pessoas de contacto com as lojas e as várias equipas operacionais do entreposto O teu perfil Tens o 12.º ano concluído; Tens pelo menos 1 ano de experiência profissional anterior na área administrativa em contexto de entreposto\/logística; Gostas de trabalhar num ambiente dinâmico e polivalente; Tens capacidade para comunicar com diferentes pessoas, uma vez que esta função pressupõe que interajas com entidades externas e colaboradores; Tens conhecimentos de MS Office (Excel) na ótica do utilizador para garantir a atualização e análise de ficheiros de indicadores; Tens disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas e em horários noturnos e\/ou diurnos.
Os teus benefícios Fazer parte do Lidl é diferente.
Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a.
Progressão salarial de 820€ a €, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária.
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
Dia de aniversário Mais de 200 parcerias com entidades externas.
Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo.
O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de pessoas.
todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.