TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (M/F/D) – PRIOR VELHO

A Talenter™ está atualmente em processo de recrutamento de Técnico de Recursos de Humanos (M/F/D) para empresa nossa cliente para Prior Velho.
Funções.
Gestão Administrativa de Recursos Humanos Realizar o processamento salarial dos vencimentos e respetivos subsídios de férias e natal, assegurando o lançamento das alterações mensais e respetivas validações (ex.
do trabalho  suplementar)  Tratar os descontos judiciais (ex.
penhoras)  Processar o fecho de contas das demissões  Emitir recibos de vencimento  Prestar informações/esclarecimentos internos relativas ao processamento de salários  Analisar e entregar as obrigações legais e outras, nomeadamente Segurança Social, IRS, Penhoras, Seguradoras.
Assegurar as atividades inerentes ao processo de admissão, nomeadamente realização do contrato de trabalho, registo na segurança social e preparação dos processos individuais dos trabalhadores  Controlar as renovações de contrato e preparar as respetivas adendas  Registar alterações contratuais nos processos individuais dos trabalhadores  Responder a inquéritos de entidades oficiais  Elaborar adendas, acordos e declarações  Emitir e manter atualizados os mapas de horário de trabalho  Assegurar as atividades da medicina no trabalho, nomeadamente a marcação de atos médicos de admissão, periódicos e ocasionais.
Manter o arquivo atualizado  Elaborar o relatório único  Assegurar o Plano Anual de férias  Desenvolvimento de Recursos Humanos Realizar o processo de recrutamento, seleção e acolhimento de novos colaboradores e ou estagiários Atualizar os organogramas  Participar na elaboração e revisão das descrições de função  Participar na elaboração do plano de formação e restantes atividades de planeamento controlo e execução Ministrar ações de sensibilização  Acompanhar o processo de Avaliação de Desempenho Acompanhar Auditorias   Perfil do candidato.
Metodologia e rigor  Sentido de responsabilidade e autonomia  Espírito de equipa  Flexibilidade e disponibilidade  Bom relacionamento interpessoal  Facilidade em adquirir novos conhecimentos  Boa capacidade de comunicação  Facilidade de raciocínio lógico  Requisitos Requisitos.
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas CCP de formação - valorizado Formação superior em Recursos Humanos; Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes; Conhecimento de informática na óptica do utilizador – valoriza-se o domínio do excel  Conhecimento da legislação laboral, fiscal, segurança social, legalização de estrangeiros e outra legislação relacionada  com recursos humanos  Conhecimento de gestão de recursos humanos Observações As candidaturas deverão ser enviadas para.
WE SAY HELLO TO EVERYONE! Acreditamos que o talento supera idade, identidade de género, etnias, orientações políticas ou religiosas, ultrapassa barreiras de expressão, de níveis de ensino e de limites físicos.
O nosso compromisso é com o mérito de quem procura ser uma versão melhor de si todos os dias! Por este motivo, procuramos que o nosso processo de recrutamento e seleção seja inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e feliz para quem se cruza connosco.
Conhece mais sobre o nosso compromisso em www.
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