TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (M/F)
Descrição da oferta de emprego
Técnico de Recursos Humanos (m/f)
O nosso cliente é uma organização de referência no sector do Ambiente e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Técnico de Recursos Humanos (m/f).
RESPONSABILIDADES:
- Garantir o cumprimento das atividades e tarefas na área de Gestão administrativa de Recursos Humanos, nomeadamente Processamento salarial, controlo de assiduidade, controlo de trabalho suplementar, gestão de contratos e afins.
- Dar resposta aos pedidos de formação solicitados pela operação, através da seleção de fornecedores, escolha, acompanhamento dos processos, organização, etc.
- Dar resposta aos processos de recrutamento solicitados pela operação.
Requisitos do trabalho
REQUISITOS TÉCNICO - COMPORTAMENTAIS:
- Habilitações ao nível da Licenciatura; (preferencial)
- Experiência mínima de 3 anos em recursos humanos, tanto em questões administrativas e de gestão como formação e recrutamento;
- Conhecimentos do software PHC - Pessoal (preferencial);
- Profissional responsável, dinâmico, empenhado e com gosto por trabalho em equipa;
- Responsável, dinâmico, empenhado e gosto em abraçar desafios;
- Capacidade de organização e trabalho em equipa;
- Residência na zona de Lisboa.
Outros dados de posição
Agradecemos que envie o seu CV atualizado para *****@*****/p>
Detalhes da oferta
- Efetivo, tempo inteiro
- 1500€ - 2000€
- 12/09/2024
- 11/12/2024
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Descrição da vaga: buscamos um gerente de recursos humanos para liderar o recrutamento, políticas de rh e gestão de desempenho... conhecimento de inglês/ russo é um diferencial... oportunidades de desenvolvimento profissional... requisitos : - formação em rh, administração ou área relacionada......
Descrição do cargo: estamos à procura de um(a) recrutador(a)/ gestor(a) de recursos humanos, para se juntar à nossa equipa com mais de 22 anos de experiência no setor... a remax maia tem sido uma líder de mercado no setor imobiliário há mais de duas décadas, oferecendo serviços excecionais de compra......
