TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (M/F/D) – PRIOR VELHO
Descrição da oferta de emprego
Funções.
Gestão Administrativa de Recursos Humanos Realizar o processamento salarial dos vencimentos e respetivos subsídios de férias e natal, assegurando o lançamento das alterações mensais e respetivas validações (ex.
do trabalho suplementar) Tratar os descontos judiciais (ex.
penhoras) Processar o fecho de contas das demissões Emitir recibos de vencimento Prestar informações/esclarecimentos internos relativas ao processamento de salários Analisar e entregar as obrigações legais e outras, nomeadamente Segurança Social, IRS, Penhoras, Seguradora Assegurar as atividades inerentes ao processo de admissão, nomeadamente realização do contrato de trabalho, registo na segurança social e preparação dos processos individuais dos trabalhadores Controlar as renovações de contrato e preparar as respetivas adendas Registar alterações contratuais nos processos individuais dos trabalhadores Responder a inquéritos de entidades oficiais Elaborar adendas, acordos e declarações Emitir e manter atualizados os mapas de horário de trabalho Assegurar as atividades da medicina no trabalho, nomeadamente a marcação de atos médicos de admissão, periódicos e ocasionais.
Manter o arquivo atualizado Elaborar o relatório único Assegurar o Plano Anual de férias Desenvolvimento de Recursos Humanos Realizar o processo de recrutamento, seleção e acolhimento de novos colaboradores e ou estagiários Atualizar os organogramas Participar na elaboração e revisão das descrições de função Participar na elaboração do plano de formação e restantes atividades de planeamento controlo e execução Ministrar ações de sensibilização Acompanhar o processo de Avaliação de Desempenho Acompanhar Auditorias Perfil do candidato.
Metodologia e rigor Sentido de responsabilidade e autonomia Espírito de equipa Flexibilidade e disponibilidade Bom relacionamento interpessoal Facilidade em adquirir novos conhecimentos Boa capacidade de comunicação Facilidade de raciocínio lógico Requisitos Requisitos.
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas CCP de formação - valorizado Formação superior em Recursos Humanos; Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes; Conhecimento de informática na óptica do utilizador – valoriza-se o domínio do excel Conhecimento da legislação laboral, fiscal, segurança social, legalização de estrangeiros e outra legislação relacionada com recursos humanos Conhecimento de gestão de recursos humanos Observações As candidaturas deverão ser enviadas para.
WE SAY HELLO TO EVERYONE! Acreditamos que o talento supera idade, identidade de género, etnias, orientações políticas ou religiosas, ultrapassa barreiras de expressão, de níveis de ensino e de limites físicos.
O nosso compromisso é com o mérito de quem procura ser uma versão melhor de si todos os dias! Por este motivo, procuramos que o nosso processo de recrutamento e seleção seja inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e feliz para quem se cruza connosco.
Conhece mais sobre o nosso compromisso em www.
ellowgroup.
om!
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 08/10/2024
- 05/01/2025
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