TÉCNICO ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
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(ESPAP, I.
.), pretende recrutar técnico assistente de recursos humanos para o Centro de Serviços Partilhados de Recursos Humanos, da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos Descrição da função.
• Definir os requisitos de negócio e validar as propostas de solução para implementação de novas funcionalidades no sistema GeRHuP; • Normalizar as políticas e regras de recursos humanos de acordo com os normativos legais em vigor que se aplicam às soluções e processos; • Apoiar no desenho da solução e parametrizar o sistema SAP RH da ESPAP, I.
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(GeRHuP), com vista à satisfação dos requisitos de negócio; • ; • Gerir proactivamente as expetativas do cliente, alinhando-o com os objetivos do projeto; • Garantir que os planos de projeto são cumpridos nos prazos e âmbito previstos; • Estimar tempo e comunicar estado, progresso, problemáticas e riscos das atividades da sua responsabilidade à gestão de projeto ou direção • Gerir o risco, identificando as áreas críticas e o respetivo potencial de risco, definindo as necessárias ações preventivas.
Requisitos Obrigatórios.
• Habilitação literária mínima ao nível do 12.º ano; • Experiência profissional na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade.
Requisitos Preferenciais (especialmente valorizados).
• Experiência profissional relevante na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade, no setor público português; • Experiência profissional relevante na utilização do sistema GeRHuP; • Conhecimento do enquadramento legal do regime geral da função pública e da LTFP; • Experiência na utilização de ferramentas de produtividade (vg.
Microsoft Office); • Elevadas capacidades de organização e planeamento para executar com sucesso tarefas e solicitações múltiplas, com rigoroso cumprimento dos prazos (Orientação para os resultados); • Capacidade de trabalho em equipa (Orientação para a colaboração); • Flexibilidade para lidar corretamente com diferentes pontos de vista, aceitar diferentes atribuições de trabalho e aprender/ajustar rapidamente a alterações de contexto profissional (Orientação para a mudança e inovação).
As candidaturas deverão ser remetidas exclusivamente em formato digital, no prazo de 10 (dez) dias úteis, acompanhadas do curriculum vitae, detalhado e atualizado, e cópia do certificado de habilitações literárias.
Detalhes da oferta
- ESPAP, I.P.
- Indeterminado
- 25/11/2024
- 23/02/2025
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Descrição da vaga: buscamos um gerente de recursos humanos para liderar o recrutamento, políticas de rh e gestão de desempenho... conhecimento de inglês/ russo é um diferencial... requisitos : - formação em rh, administração ou área relacionada... oportunidades de desenvolvimento profissional......
