TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS - ESTÁGIO PROFISSIONAL
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades.
Participar nos processos de Recrutamento, Seleção e Admissão; Apoio no cumprimento do plano de Formação; Apoio no cumprimento do Processo de Atribuição de Competências; Apoiar na gestão de avaliação de desempenho, planos de carreira e planos de sucessões, assegurando a melhoria contínua; Apoio marcação de viagens e estadias Grupo; Outas inerentes à função; Perfil pretendido.
12º profissional ou licenciatura em Gestão de RH (preferencial); Utilização office na otica do utilizador; Boa capacidade de organização; Comunicação clara; Trabalho em equipa e cooperação; Proatividade e resiliência; Flexibilidade e adaptação à mudança; Relacionamento interpessoal positivo; Lingua Inglesa fluente (obrigatorio); Lingua francesa; Disponibilidade para deslocações; Alinhamento com os valores da empresa.
integridade, compromisso, melhoria contínua, inovação; Valorizamos orientação para resultados, dinamismo, proatividade e gosto pelo trabalho em equipa.
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados e somente serão consideradas as que reúnam o perfil solicitado.
Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.
Junta-te a nós para JUNTOS, abraçarmos o futuro!
Detalhes da oferta
- Grupo Ramos Ferreira Engenharia
- Indeterminado
- 13/09/2024
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Por abordarmos o negócio com base na transparência e ética profissional que nos é reconhecida, queremos os melhores na nossa equipa! procuramos dar resposta a todos os nossos clientes e, para tal, estamos a aumentar a nossa equipa!queremos na nossa equipa consultores audazes, que marquem pela diferença......
Consultor de payroll e recursos humanoslocalização: carnaxide, lisbon, portugal , alocação: full time min... experiencia: 2 anos o que precisamos? a equipe de operações de recrusos humanos da uniksystem procura profissionais altamente motivados, qualificados e apaixonados pela missão de gestão de recursos......
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