TALENT ACQUISITION SPECIALIST (M/F)

Junte-se à família Vila Vita… E mostre a sua paixão por descobrir talentos e ajudar pessoas a encontrar o seu lugar ideal.
O Vila Vita Parc, líder no setor da hotelaria de luxo em Portugal, está à procura de um(a) especialista em Talent Acquisition que compartilhe a nossa missão de oferecer experiências excecionais aos nossos hóspedes.
Se é uma pessoa motivada, com um olhar atento para identificar potencial e um coração dedicado a criar experiências positivas, queremos conhecê-lo(a).
O que Valorizamos.
Paixão.
procuramos alguém que seja apaixonado por pessoas e por criar conexões significativas; Cuidar e Família.
valorizamos um ambiente de trabalho que cuida dos seus colaboradores como uma família; Incluir.
acreditamos na inclusão e na diversidade como pilares fundamentais do nosso sucesso; Diversidade e Aprender.
promovemos um ambiente onde a diversidade é celebrada e todos têm a oportunidade de aprender e crescer juntos; Respeito.
mantemos um ambiente de trabalho baseado no respeito mútuo e na confiança; Reconhecer e Apreciar.
reconhecemos e apreciamos o talento e o esforço de cada colaborador; Amigável e Envolvimento.
criamos um ambiente amigável que promove o envolvimento e a satisfação dos colaboradores; Responsabilidade e Compromisso.
assumimos a responsabilidade pelo nosso trabalho e estamos comprometidos com o crescimento contínuo.
Responsabilidades.
Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair os melhores talentos no setor da hospitalidade; Gerir todo o processo de recrutamento, desde a triagem inicial até à integração dos novos colaboradores; Colaborar estreitamente com gestores de diferentes departamentos para entender as suas necessidades e encontrar os candidatos ideais; Utilizar diversas fontes de recrutamento, incluindo redes sociais, anúncios de emprego e eventos de networking; Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos, fornecendo feedback construtivo aos gestores de contratação; Manter e atualizar o sistema de gestão de candidatos (ATS) com precisão; Monitorizar e analisar métricas de recrutamento para melhorar continuamente os processos.
Competências Técnicas.
Conhecimento profundo de técnicas de recrutamento e seleção; Experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS); Familiaridade com ferramentas de sourcing e redes sociais (LinkedIn, etc.).
Competências Comportamentais.
Excelentes habilidades de comunicação e negociação; Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa; Forte orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão; Habilidades de organização e gestão de tempo; Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Para esta função é desejável ter.
Formação Académica.
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada; Experiência.
Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor da hotelaria de luxo ou hospitalidade; Fluência na Língua Portuguesa e sólidos conhecimentos de Inglês.
Oferecemos.
Salário competitivo e benefícios atrativos; Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua; Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
Se está pronto(a) para fazer a diferença e ajudar a construir uma equipa incrível no setor da hotelaria de luxo, envie o teu CV e carta de apresentação.