TALENT ACQUISITION SPECIALIST (M/F)

Na OralMED estamos sempre à procura de fortalecer nossa organização, adicionando os melhores talentos à nossa equipa.
Procuramos um Talent Acquistion Specialist para integrar a equipa de Recursos Humanos que irá apoiar as funções de sourcing e recrutamento para as nossas equipas na Zona Sul.
Responsabilidades da Função.
– Coordenar com os Gestores internos, a identificação da necessidade e perfil ideal a recrutar, determinando assim os critérios de seleção adequados; – Implementar estratégias de sourcing/recrutamento nos diversos canais para mais rapidamente garantir a identificação de candidatos e sua contratação; – Utilizar canais online, como LinkedIn e outras redes profissionais para a identificação e seleção; – Fazer a triagem de currículos e entrevista aos candidatos qualificados; – Desenvolver um processo de entrevista que aumente a qualidade da nossa avaliação e rapidez de contratação enquanto otimiza a experiência do candidato; – Registar e identificar de imediato um pipeline de candidatos fortes para necessidades futuras; – Conduza o processo de oferta e contratação dos candidatos alinhado com o responsável da área contratadora; – Manter registos dos materiais usados para recrutamento, incluindo notas de entrevistas e status dos candidatos para memoria futura; – Registar, controlar avaliar métricas de recrutamento para ajudem a melhorar o processo; – Formar relações de estreita parceria com os Gestores internos para garantir expectativas claras do candidato / entrevistador, e antecipar sempre que possível necessidades.
– Criar e implementar processos completos de contratação de candidatos para garantir uma experiência positiva para o candidato e organização, agilizando o processo para uma maior rapidez da abertura ao encerramento do processo.
A Experiência que gostávamos que tivesse.
– Formação Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou equivalente; – Experiência Profissional na função de mínima de 3 anos em funções similares; – Experiência com recrutamento de ciclo completo, utilizando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação; – Experiência no uso de Soluções de Talentos do LinkedIn e outras redes digitais para identificação e seleção de candidatos proativamente; – Experiência em Recrutamento no Setor da Saúde (preferencial); – Proficiente na utilização de ferramentas informáticas Microsoft e outras do ponto de vista do utilizador (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, outras).
O Perfil que procuramos.
Trabalhar na área da Saúde começa na vocação, em querer cuidar e ajudar o próximo.
Por isso, procuramos Profissionais de exceção que.
– Sejam reconhecidos pela sua simpatia natural e capacidade de comunicação; – Tenham gosto e percebam o valor do trabalho em equipa; – Tenham boas capacidades de gestão de complexidade e priorização e organização; – Cultivem ativamente relações de parceria com o cliente interno; – Sejam dinâmicos e capazes de realizar várias tarefas em simultâneo, cultivando sentido de urgência; – Tenham boas capacidades analíticas e conhecimentos financeiros; – Disponibilidade para se mover no País.