TALENT ACQUISITION PARTNER (M/F) – LISBOA
Descrição da oferta de emprego
talent acquisition partner (m/f) descrição da função.
- atuar como especialista de talentos dentro da equipa de rh e fazer parceria com gerentes de contratação.
ser capaz de influenciar, discutir e fornecer informações sobre todo o processo de aquisição de talentos e garantir que a empresa esteja a contratar os melhores talentos; - trabalhar em colaboração com o diretor de rh e hrbp/s para garantir linhas de comunicação abertas e frequentes sobre a entrega de recrutamento e iniciativas de pessoas; - compreender os principais objetivos departamentais e dinâmicas de equipa que permitem que entenda as necessidades de negócios; - parceria com gerentes de contratação sobre os requisitos das funções, a fim de atrair e contratar o talento certo para cada vaga; - adquirir diretamente talentos excecionais para os negócios por meio do uso proativo de plataformas online, bem como sites ou agências; - contribuir para a elaboração da estratégia de recrutamento; - participar em eventos, conferências e outras reuniões para recrutar e entrevistar candidatos; - trabalhar com gerentes de contratação para construir processos robustos de avaliação e entrevista; - executar e entregar projetos-chave dentro do talent acquisition como líder de projeto ou como membro da equipa do projeto.
selecionamos candidatos com os seguintes requisitos.
- mais de 2 anos de experiência em recrutamento/aquisição de talentos; - ser orientado para a soluções, ser proativo e flexível; - ter paixão pelo recrutamento - encontrar o próximo grande talento é o que o faz sair da cama de manhã; - excelentes habilidades de comunicação em português e inglês, tanto escrito quanto verbal (inglês c1-2 é essencial), quaisquer idiomas adicionais (espanhol, árabe, outros) são uma grande vantagem; - capacidade de trabalhar de forma autónoma para a conclusão das suas próprias tarefas; - vontade de alcançar marcos importantes e realizar o seu trabalho no mais alto nível; - paixão por atrair os melhores candidatos e garantir que eles tenham a melhor experiência possível; - sua marca pessoal e ideias ou sugestões para melhorar os processos atuais de aquisição de talentos; se preenche os requisitos, envie a sua candidatura para.
ou visite-nos no campo grande nº82-e, lisboa.
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Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 07/11/2024
- 05/02/2025
Somos uma empresa que realiza visitas guiadas a pé em lisboa... procuramos pessoas de lisboa ou que vivam em lisboa há bastante tempo, que adorem a cidade e que queiram fazer parte de uma equipa... fomos pioneiros na realização de “free walking tours” em lisboa e contamos uma experiência de mais de 10......
Procuramos pessoas de lisboa ou que vivam em lisboa há bastante tempo, que adorem a cidade e que queiram fazer parte de uma equipa... somos uma pequena empresa que realiza visitas guiadas a pé em lisboa... fomos pioneiros na realização de “free walking tours” em lisboa e contamos uma experiência de mais......
Missões: instalar e prestar assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca (frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); deslocações dentro da grande lisboa para realizar intervenções técnicas aos clientes; perfil: formação ao nível do ensino secundário; experiência mínima......
Estamos à procura de um técnico/a de instalação e assistência técnica na área do gás, para fazer parte de uma equipa técnica qualificada em soluções de eficiência energética na zona de lisboa... será responsável pela assistência e reparação técnica de aparelhos a gás, identificação de avarias e reparação/substituição......
Missão: atendimento personalizado ao cliente, focado nas suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela marca; perfil: - experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas com o atendimento personalizado (mínimo de 1 a 2 anos); -......
Missão: atendimento personalizado ao cliente, focado nas suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela marca; perfil: - experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas com o atendimento personalizado (mínimo de 1 a 2 anos); -......
ª (m/f) principais responsabilidades:- receção dos hóspedes: check-in e check-out; - gestão relacionada com ocupação, atribuição e venda de quartos; - supervisão e coordenação do turno; - realização de faturação, lançamento e cobrança de consumos; - promover os serviços oferecidos pelo hotel e realização......
Queremos sempre fazer mais e melhor, chegar mais longe, superar todos os desafios e continuar a crescer, com confiança e fundações fortes para construir o futuro... atualmente com várias obras de raiz desde empreendimentos segmento “premium”, a um alojamento estudantil sénior pelo sistema de construção......
• emissão de recibos verdes • residência em lisboa... a feelgo portugal ajuda a levar a casa dos portugueses os produtos de marcas de confiança de supermercados e está a reforçar o crescimento da sua operação em lisboa... requisitos do trabalho procuramos candidatos para shoppers para prestar serviços......
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