SUPPLY CHAIN MANAGER
Descrição da oferta de emprego
This role requires a strong leadership skills, and proficiency in Portuguese, English, and French.
Key Responsibilities.
Procurement & Sourcing.
Develop and implement strategies to manage supplier relationships, negotiate contracts, and ensure the timely and cost-effective delivery of goods and services.
Logistics & Transportation.
Oversee transportation and delivery activities, optimize shipping routes, and ensure compliance with safety and environmental regulations.
Inventory Management.
Monitor inventory levels, implement tracking systems, and coordinate resources to meet operational demands.
Team Leadership.
Manage and develop a local supply chain team, fostering collaboration and ensuring alignment with global strategies.
Vendor and Contract Management.
Build and maintain strong relationships with suppliers, evaluate their performance, and manage the lifecycle of contracts in compliance with regulations.
Risk Management.
Identify potential supply chain risks and implement mitigation strategies to ensure resilience and continuity.
Global Coordination.
Collaborate with international teams to align supply chain operations and contribute to worldwide initiatives.
Performance Optimization.
Establish KPIs, monitor performance, and implement continuous improvement initiatives to enhance efficiency and reduce costs.
Requirements.
At least 10 years of proven experience in supply chain management, preferably in a multinational or complex operational context.
Strong leadership skills with a track record of managing teams and driving results.
Expertise in procurement, logistics, and inventory management.
Proficiency in supply chain software (e.
., SAP, Oracle) and knowledge of international trade regulations.
Proficiency in Portuguese, English, and French is mandatory.
Excellent problem-solving and decision-making skills.
Experience in navigating supply chain challenges in diverse and remote environments.
This role offers an exciting opportunity to shape and manage a dynamic supply chain function, working locally in Portugal while driving impact on a global scale.
Detalhes da oferta
- Ray Human Capital, Lda
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- 11/04/2025
- 10/07/2025
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Estamos a reforçar o departamento de vendas, com a função de sales manager (m/f/d): principais funções:• promover as unidades hoteleiras nos potenciais mercados nacionais e internacionais; • manutenção da carteira de clientes e angariação de potenciais novos clientes; • prospeção de mercado nacional......
We are hiring a reservations manager who will work in our customer service and accept reservations for clients... normally working at the reception of our hotel in a customer-facing position... train new staff in reservation processes... homeworksupervise reservation staff in their duties......
Desafio: atualmente, encontramo-nos a recrutar um(a) luxury store manager para uma marca conceituada dentro do segmento de acessórios de luxo - óculos de sol... principais responsabilidades: -gerir o plano de atividade da loja; -alcançar os objetivos definidos, previamente, pela empresa; -capacidade......
Estamos a recrutar um assistant marketing manager (m/f) na área de lisboa, para uma empresa líder de soluções inovadoras de qualidade de serviço (qos) e qualidade de experiência (qoe), dedicado a fornecedores de serviços de internet que procuram melhorar a experiência do cliente... com/formula-do-talento/job/l9w9v6v4......
Se é apaixonado por vendas e por crescer dentro da empresa, oferecemos um plano de carreira com um futuro estável... em média os nossos vendedores recebem a partir de 2... procuramos um gestor comercial em portugal, devido ao rápido crescimento da empresa no mercado europeu e à abertura de um novo escritório......
Além disso, identificarás oportunidades de maior envolvimento com os clientes, com o objetivo de renovar contratos e oferecer novos produtos e serviços... terás de assegurar: que os nossos clientes utilizem eficazmente os nossos serviços de forma integrada no seu dia-a-dia......
