SOLUTION DESIGNER

A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de know-how e da experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão.
Com mais de duas décadas no mercado, apresentamo-nos como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.
Estamos a recrutar o seguinte perfil.
Solution Designer (m/f) - Lisboa - Licenciatura em Engenharia Informática ou similar; - Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software empresarial Mais de 2 anos de experiência em arquitectura de software empresarial Experiência de programação em Python e/ou Go Experiência em REST APIs Experiência em asynchronous messaging Conhecimentos de base de dados, relacionais e NoSQL Experiência em Docker (do ponto de vista do developer) Experiência em Git Conhecimentos de microservices design patterns Conhecimentos de CI/CD Conhecimento de serviços AWS e/ou Azure Proatividade em propor e desenhar soluções para resolver problemas Proatividade em sugerir melhorias nas plataformas e/ou ferramentas para ajudar no trabalho do dia a dia Capaz de adaptar o discurso aos vários stakeholders com quem interage (negócio, engenharia, etc.) Role.
Tem visão global do modelo subjacente à arquitetura e consegue defender os seus princípios.
É visto pela equipa de delivery como um SME relativamente à arquitetura da solução.
Detém uma expertise técnica elevada e conhecimento de produtos de uma área de solução relevantes para o negócio de forma vertical (Sistemas Operativos, Software, Infraestrutura, Cloud, DevOps, Segurança).
Tem conhecimento profundo sobre o ambiente tecnológico (interno e externo), a análise das especificidades/requisitos do negócio e os requisitos técnicos (performance, escalabilidade, segurança, usabilidade, manutenção, integração, deployment, etc), fornecendo uma orientação à equipa de Delivery sobre como enquadrar as soluções/produtos no modelo de arquitetura empresarial, de forma sustentada.
Consegue visualizar as implicações cruzadas da sua decisão a todos os níveis técnicos.
Em parceria com o Technical Lead/Principal Engineer, define o stack tecnológico, a framework de colaboração (standards e processos) e acompanha o desenvolvimento da solução.
Conhece os standards de qualidade e garante que a equipa de Delivery os implementa.
Gere as releases da solução, alinhado com os processos de Change Management, identificando como devem ser feitas.
Promove e implementa arquitetura de solução e diretrizes de tecnologia, standards e melhores práticas.
Interage com diferentes stakeholders de projeto (technical lead, product owner, project manager, equipa de Delivery) na supervisão de todos os requisitos.
Identifica e analisa os riscos e constrangimentos tecnológicos da solução.
Faz benchmark externo, acompanha ativamente as tendências tecnológicas e de negócio do domínio/área onde é especialista.
Explora conceitos técnicos, prototipagem, experimentação e avaliação das tecnologias atuais/novas tecnologias com o objetivo de fornecer guidance tecnológico.
Desenvolve e apoia tecnicamente as diferentes equipas/áreas e é percecionado como um desbloqueador natural de problemas técnicos.
Aloca parcialmente o seu tempo a partilha de conhecimento técnico através de momentos de colaboração, para disseminação de boas práticas.
- Bons conhecimentos de Inglês.
O que te oferecemos.
- Um projeto dinâmico num cliente bem-conceituado a nível Internacional; - Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada; - Evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores; - Integração em equipa dinâmica e heterogénea; - Acompanhamento personalizado a cada consultor; - Integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa; - Serás parte das nossas formações e dos nossos eventos Team Building; - Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).
Processo de recrutamento, seleção e integração.
Os primeiros contactos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo conferência.
Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.