RECRUTAMENTO OPERADOR DE RADAR E TELECOMUNICAÇÕES
Descrição da oferta de emprego
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pretende recrutar um Operador de Radar e Telecomunicações, por contrato de trabalho a termo incerto, para substituição de um colaborador com baixa médica prolongada.
Perfil do Candidato Requisitos obrigatórios.
(Verificação cumulativa dos definidos no artigo 6.º do EPAP, aprovado e publicado em anexo ao DL n.º , de 21 de outubro).
– Ter nacionalidade portuguesa, de um dos Estados-membros da Comunidade Europeia ou Espaço Económico Europeu ou ainda dos países que consagrem a igualdade de tratamento com os cidadãos nacionais, em matéria de livre exercício de atividades profissionais; – 12.º Ano de Escolaridade; – Domínio das línguas portuguesa e inglesa; – Carta de condução de veículos ligeiros; – Inexistência de impedimento legal; – Reunir os requisitos de aptidão física e psíquica.
A falta de requisitos obrigatórios implica a exclusão do concurso.
Requisitos preferenciais.
– Experiência profissional enquanto OCTM – Operador de Controlo de Tráfego Marítimo; – Certificado de Operador de Radar; – Certificado de Operador de GMDSS; – Ser portador de cédula de inscrição marítima válida de acordo com a legislação aplicável, com categoria de piloto de 2.ª classe da marinha mercante nacional ou equivalente; – Maior nível de compreensão oral e comunicação verbal da língua inglesa.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 08/11/2024
- 06/02/2025
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As candidaturas devem ser acompanhadas do formulário de candidatura para constituição de bolsa de reserva de recrutamento para assistente técnico, disponível em https://www... procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de assistentes técnicos (m/f) torna-se público que na sequência......
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos consultores e franchisados... **requisitos:** - experiência comprovada no setor imobiliário, com foco em expansão e/ou recrutamento... **descrição da posição:** o diretor de expansão será uma peça-chave na nossa estratégia de crescimento, sendo responsável......
Responsabilidades: desenvolver, executar e manter uma estratégia de recrutamento que garanta um pipeline de candidatos qualificados que acompanhe o nosso crescimento; prospeção de profissionais ativos no mercado imobiliário através da gestão de várias fontes, incluindo redes sociais, plataformas profissionais......
