RECECIONISTAS HOTELEIROS (M/F) – LISBOA
Descrição da oferta de emprego
rececionistas hoteleiros (m/f) descrição da função.
- atendimento presencial e telefónico; - check-in e check-out de clientes; - divulgação e venda de serviços do hotel; - proceder a reservas; - faturação; - informação e aconselhamento de atividades lúdicas, desportivas, locais de interesse turístico; - procedimentos legais e estatísticos.
selecionamos candidatos com os seguintes requisitos.
- conhecimentos de informática, em particular newhotel; - disponibilidade imediata para início de funções; - disponibilidade para horário noturno; - ensino secundário mínimo com curso técnico/profissional em receção ou superior; - excelente apresentação pessoal; - experiência e gosto pelo contacto com o público; - fluência em português, inglês e francês (fator preferencial).
se preenche os requisitos, envie a sua candidatura para.
ou visite-nos no campo grande nº82-e, lisboa.
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Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 02/11/2024
- 31/01/2025
Somos uma empresa que realiza visitas guiadas a pé em lisboa... procuramos pessoas de lisboa ou que vivam em lisboa há bastante tempo, que adorem a cidade e que queiram fazer parte de uma equipa... fomos pioneiros na realização de “free walking tours” em lisboa e contamos uma experiência de mais de 10......
Procuramos pessoas de lisboa ou que vivam em lisboa há bastante tempo, que adorem a cidade e que queiram fazer parte de uma equipa... somos uma pequena empresa que realiza visitas guiadas a pé em lisboa... fomos pioneiros na realização de “free walking tours” em lisboa e contamos uma experiência de mais......
Missões: instalar e prestar assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca (frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); deslocações dentro da grande lisboa para realizar intervenções técnicas aos clientes; perfil: formação ao nível do ensino secundário; experiência mínima......
Estamos à procura de um técnico/a de instalação e assistência técnica na área do gás, para fazer parte de uma equipa técnica qualificada em soluções de eficiência energética na zona de lisboa... será responsável pela assistência e reparação técnica de aparelhos a gás, identificação de avarias e reparação/substituição......
Empresa sediada no concelho de odivelas seleciona técnico de manutenção de equipamentos hoteleiros e restauração (m/f) requisitos técnicos: experiência mínima de 2 anos; experiência na manutenção preventiva/corretiva de equipamentos hoteleiros; experiência na instalação, reparação e ensaio de equipamentos......
Missão: atendimento personalizado ao cliente, focado nas suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela marca; perfil: - experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas com o atendimento personalizado (mínimo de 1 a 2 anos); -......
Missão: atendimento personalizado ao cliente, focado nas suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela marca; perfil: - experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas com o atendimento personalizado (mínimo de 1 a 2 anos); -......
Requisitos do trabalho requisitos: - formação superior ou técnica na área de gestão hoteleira ou técnicas de turismo; - experiência comprovada em funções de rececionista de hotel 4* ou superior; - idioma imprescindível: português e inglês (escrito e falado), outros idiomas valorizados; - excelente apresentação......
Informações: 924 245 514envio de cv para: *****@*****... requisitos do trabalho perfil:- experiência profissional anterior na função de encarregado de construção civil;- carta de condução;- capacidade de decisão, autonomia e liderança;- espírito de equipa, iniciativa e dinamismo......
• emissão de recibos verdes • residência em lisboa... a feelgo portugal ajuda a levar a casa dos portugueses os produtos de marcas de confiança de supermercados e está a reforçar o crescimento da sua operação em lisboa... diga-nos mais sobre si e junte-se a nós na próxima sessão de recrutamento, que......
