QUERES SER O NOSSO(A) GESTOR(A) DE RECRUTAMENTO?

Qual a atividade da SelPlus? Fazendo parte da multinacional Advantage Smollan, somos especialistas na criação de equipas comerciais de alta performance e outros serviços comerciais e tecnologia.
Desde , que temos como missão oferecer às empresas a excelência em serviços de gestão comercial, através da aplicação de conceitos relevantes, necessários e inovadores que permitam o crescimento sustentado da relação de negócio.
Certificados como Great Place to Work, integramos o maior grupo mundial, ao nível de soluções inovadoras de outsourcing de Vendas e Marketing, que na Europa está representado em 31 países com mais de colaboradores – Grupo Advantage | Smollan.
Qual teu objetivo e missão? Como Gestor(a) de Recrutamento, tu serás a peça-chave para atrair e selecionar os melhores talentos do mercado para as diferentes funções que gerimos na empresa.
A tua missão é garantir que nossas equipas comerciais sejam formadas por pessoas apaixonadas, comprometidas e preparadas para entregar resultados extraordinários.
O que farás com muito gosto? Definir em conjunto com a Direção de Recursos Humanos a política de Recrutamento da SelPlus; Gerir o plano de recrutamento para fazer face às necessidades da empresa; Criar estratégias criativas e eficientes para atrair os melhores talentos; Gestão de redes sociais e plataformas de emprego; Desenvolvimento e implementação de conteúdos para comunicação interna, no âmbito do recrutamento; Desenvolvimento e implementação de conteúdos para redes sociais, no âmbito do recrutamento; Gerir e criar um pipeline atualizado de candidatos; Conduzir o processo de recrutamento de A a Z (anúncios, triagens, entrevistas) para as diferentes funções que existem na empresa; Promover e desenvolver novas soluções no âmbito do Recrutamento e Seleção de talento; Trabalhar de perto com os líderes de equipa para identificar os perfis ideais; Garantir uma experiência de recrutamento incrível para todos os candidatos; Monitorar métricas de recrutamento para otimizar continuamente o processo; Realização do onboarding novos colaboradores; Gestão da Medicina do Trabalho; Acompanhamento do processo de saída de colaboradores da empresa; Apoio a atividades comuns de departamento (eventos, reuniões, etc).
Qual o perfil de quem procuramos? Um(a) profissional com experiência em recrutamento (preferencial em empresas de equipas comerciais); Com Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos; Psicologia.
Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito) e Espanhol (interessante!) Se já tiveste experiência comercial…interessante! Com paixão por pessoas; Alguém com energia, iniciativa e entusiasta por encontrar talentos que fazem a diferença; Comunicativa, organizada e capaz de lidar com múltiplas prioridades; Orientada para resultados, mas sempre com um toque humano; Criativa e inovadora, capaz de pensar fora da caixa para atrair talentos incríveis; Capacidade para estabelecer relações; Com experiência em gestão e utilização de Plataformas de Recrutamento; Com domínio de gestão de redes sociais (Linkedin, Instagram, Facebook, etc) Com conhecimentos de Excel e Powerpoint; Com gosto por métricas; Divertida!! Que cumpra na integra os valores IMPACT do nosso grupo.
Integrity (Integridade), Mindset for growth (Foco no crescimento), People at heart (Pessoas na essência), Accountability (Responsabilidade), Customer centric (Foco no cliente), Teamwork (Trabalho em equipa).
O que oferecemos? Um ambiente dinâmico, descontraído e cheio de energia mas igualmente altamente profissional; Salário competitivo e benefícios alinhados com o mercado; Formação contínua; Oportunidade de gerir processos de recrutamento de clientes de prestigio; Oportunidade de gerir processos de recrutamento muito diversos; Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento pessoal em multinacional; Espaço para inovar e trazer as suas ideias à nossa empresa.
Oportunidade real de mudar a vida dos candidatos com quem interage; A oportunidade de fazer parte de uma empresa com cultura marcante e que valoriza pessoas acima de tudo.
Dias sempre muito dinâmicos! Pronto para liderar o nosso recrutamento e deixar tua marca? Envia já o teu CV.
Disponibilidade para iniciar funções a 15 de fevereiro de .