PROGRAM MANAGER DE CIBERSEGURANÇA (LISBOA - HÍBRIDO)

Procuramos um Program Manager de Cibersegurança para integrar a equipa de um cliente em Lisboa no setor das Telecomunicações em regime híbrido.
Se tens vontade de enriquecer o teu percurso profissional nesta área e procuras uma empresa que aposta na tua carreira, vem conhecer-nos e envia o teu CV.
Requirements Principais responsabilidades.
• Gestão do programa da área transversal de cibersegurança, nomeadamente a gestão do ciclo orçamental da área (processo de aprovação e monitorização da execução), a monitorização dos projetos de mitigação dos principais riscos de cibersegurança e reporte dos riscos e atividade de cibersegurança, orquestrando as atividades entre as áreas intervenientes.
• Deves garantir também uma comunicação clara entre todas as partes, mantendo a documentação de status de projeto atualizada e assegurando os níveis de qualidade adequados da documentação técnica.
O que procuramos.
• Formação Académica Superior em Eletrotécnica ou experiência equivalente, que permita convergir capacidades técnicas com noções de gestão; • Experiência relevante em gestão de programas ou gestão de projetos complexos preferencialmente na área de cibersegurança; • Experiência na preparação de reportes à gestão sobre riscos e atividade (steering committee); • Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, SCRUM, AGILE, etc.); • Conhecimento na gestão e operação de ferramentas de gestão de projetos (e.
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JIRA); • Conhecimento em segurança da informação, normas e padrões de cibersegurança (ISO, NIST, etc.); • Capacidade de liderança e gestão de equipas; • Capacidade de gestão de conflitos e coordenação de grupos de trabalho multidisciplinares; • Capacidade de planeamento e organização; • Capacidade de identificação e gestão de riscos de cibersegurança; • Capacidade de trabalhar sob pressão e prazos apertados; • Proatividade e iniciativa; • Resiliência, adaptabilidade a mudanças e gestão de situações ambíguas; • Pensamento crítico e orientado a resultados; • Capacidade de tomar decisões e resolver problemas; • Capacidade de liderança e trabalho em equipa; • Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita) e habilidades interpessoais; • Forte capacidade relacional e em estabelecer networking positivo; • Domínio das ferramentas MS Office (nomeadamente MS Excel, MS Powerpoint).
Conhecimentos valorizados.
• Conhecimento em tecnologias de segurança; • Conhecimento em gestão de riscos e conformidade; • Conhecimento no setor das telecomunicações; • Conhecimento de regulamentação europeia relacionado com segurança ou setorial (NIS2, DORA, RGPD, SIRSCE).
O que esperamos de ti.
• Monitorizar os principais projetos de implementação de controlos de segurança (liderados por Cibersegurança ou por outras áreas da organização), mantendo o tracking do seu estado, nomeadamente quanto ao plano de projeto, estado de execução, riscos e temas a desbloquear; • Reportar o status do projeto para as partes interessadas; • Endereçar/ acompanhar as atividades de mitigação dos riscos identificados no âmbito das atividades de cibersegurança junto de outras áreas; • Identificar e endereçar os riscos de cibersegurança inerentes aos projetos em curso, nomeadamente no sentido de salvaguardar que os controlos de cibersegurança são implementados; • Assegurar a gestão do Steering de Cibersegurança e outros canais de comunicação interna, nomeadamente na proposta de agenda, definição da estratégia de comunicação e coordenação com os diferentes stakeholders na preparação do documento de suporte às sessões; • Coordenar as restantes equipas de cibersegurança no suporte da gestão orçamental da área, nomeadamente na preparação da proposta de orçamento anual e posterior monitorização da sua execução, antecipando as necessidades de acordo com o planeaedo; • Suportar na preparação da apresentação dos planos de atividades anuais da área de cibersegurança; • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de cibersegurança.
Benefits - Integração numa equipa dinâmica e motivada para o desempenho da função.
- Formação complementar.
- Pacote salarial de acordo com a função desempenhada.
- Evolução profissional.