PROCURAMOS SUB-GERENTE RESTAURANTE ITALIANO LISBOA
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades do cargo.
Ser o rosto visível do nosso restaurante, a força motriz da nossa filosofia e o melhor anfitrião para os nossos clientes.
Liderar e organizar a equipa durante o turno para oferecer um serviço excelente.
Planear o dia a dia do restaurante e conseguir um ótimo ambiente de trabalho, sem esquecer a rentabilidade do negócio.
Requisitos do candidato.
Profissionais experientes que gostem do restauração e sejam apaixonados pela gestão de restaurantes.
Se é o seu caso, estamos à sua espera! Experiência mínima de 1 a 3 anos em cargos de direção intervindo na gestão integral do restaurante (sala de jantar, cozinha, produto, pessoal, vendas, resultados financeiros).
Conhecimentos de gestão de custos e de conta de exploração.
Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos repartidos (horas de almoço e jantar).
Possibilidade de mudar de restaurante dentro do mesmo local.
Benefícios.
A possibilidade de uma carreira dentro da marca.
Poder transitar para outras empresas do Grupo.
Receber formação contínua e especializada.
Salário fixo + Bónus variável em função dos objectivos Acesso à nossa plataforma linguística
Detalhes da oferta
- La Tagliatella
- Indeterminado
- 21/11/2024
- 19/02/2025
Requisitos do trabalho a/o gerente de restaurante - olhão, terá de ser / ter experiência na função ou em funções similares; experiência em gestão de equipa; conhecimentos de haccp; capacidade de trabalhar num ambiente de pressão e de resposta rápida, com uma afluência de público constante; orientação......
Procuramos pessoas de lisboa ou que vivam em lisboa há bastante tempo, que adorem a cidade e que queiram fazer parte de uma equipa... somos uma empresa que realiza visitas guiadas a pé em lisboa... procuramos pessoas simpáticas e sociais, com elevado nível de responsabilidade, autodisciplina, honestos......
Procuramos pessoas de lisboa ou que vivam em lisboa há bastante tempo, que adorem a cidade e que queiram fazer parte de uma equipa... somos uma pequena empresa que realiza visitas guiadas a pé em lisboa... procuramos pessoas simpáticas e sociais, com elevado nível de responsabilidade, autodisciplina......
Wondercom | today getting ready for tomorrow há mais de 20 anos a acompanhar o futuro das tecnologias nos setores de telecomunicações e energia vem criar o futuro connosco! procuramos técnico/a de telecomunicações, na zona de lisboa... o que procuramos: 1 ano de experiência como técnico de telecomunicações......
Estamos à procura de um técnico/a de instalação e assistência técnica na área do gás, para fazer parte de uma equipa técnica qualificada em soluções de eficiência energética na zona de lisboa... será responsável pela assistência e reparação técnica de aparelhos a gás, identificação de avarias e reparação/substituição......
• emissão de recibos verdes • residência em lisboa... a feelgo portugal ajuda a levar a casa dos portugueses os produtos de marcas de confiança de supermercados e está a reforçar o crescimento da sua operação em lisboa... requisitos do trabalho procuramos candidatos para shoppers para prestar serviços......
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Por apostarmos na evolução e diferença no mercado procuramos empresários para consultor comercial no ramo imobiliário... o perfil que procuramos: espírito empreendedor motivado para o sucesso; gosto por trabalhar em equipa; responsabilidade e profissionalismo; proatividade e dinamismo; criatividade......
Procuramos arquitetos que sejam determinados, proativos, ambiciosos e com espírito empreendedor, com ou sem experiência no setor imobiliário... função: prospeção e angariação de imóveis e clientes; negociação e elaboração de propostas comerciais, com proprietários e compradores; promoção e venda de......
Por apostarmos na evolução e diferença no mercado, procuramos profissional da área da psicologia que procure abraçar um novo desafio profissional... o perfil que procuramos: espírito empreendedor motivado para o sucesso; gosto por trabalhar em equipa; responsabilidade e profissionalismo; proatividade......
