MANAGER:IN OBSOLESZENZ-MANAGEMENT (W/D/M) JOB DETAILS | ALSTOM

Req ID.
Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt.
Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche.
Jeden Tag sind Kolleg.
nnen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren.
Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund Mitarbeitende.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Obsoleszenz-Manger.
n für den Stellwerksbereich (w/m/d) in Vollzeit für unseren Standort in Braunschweig.
Deine Rolle bei Alstom - Das bewegst Du mit uns In unserem modernen Büro am ARTmax in Braunschweig arbeiten über 250 Kolleg.
nnen aus 26 Ländern an der Forschung und Entwicklung für die Digitalisierung der Schiene im Fokus.
Der Bereich Digitale & Integrierte Systeme (D&IS) liefert Antworten auf weltweite Mobilitätsherausforderungen im Personen- und Güterverkehr.
Die D&IS Kolleg.
nnen in Braunschweig fokussieren sich auf die Implementierung der Digitalen Stellwerke (DSTW) und der ETCS-Streckenausrüstung.
In dieser Rolle berichtest Du an den Teamleiter Customer Service und arbeitest in einem motivierten und engagierten Team.
Deine Aufgaben.
Verantwortung für das Thema Obsoleszenz-Management für D&IS Braunschweig und somit für den Signaltechnischen Bereich (=Wayside).
Entwicklung und Implementierung von Obsoleszenz-Management-Strategien zur Sicherstellung der langfristigen Verfügbarkeit unserer Produkte (z.
.
Bauteile, Materialien - COS und COTS) Identifizierung potenzieller Obsoleszenzrisiken und Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Minimierung dieser Risiken.
Verwaltung und Prüfung der Pflege von Datenbanken (durch die Fachbereiche), die der Überwachung der Lebensdauer von Bauteilen und Materialien dienen.
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie z.
.
Einkauf, Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung und Projektmanagement sowie externen Lieferanten und Partnern.
Durchführung von Risikoanalysen und Berichterstattung über den Status und Fortschritt von Obsoleszenz-Management-Aktivitäten.
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Obsoleszenz-bedingten Änderungen und Upgrades an Produkten und Systemen.
Prozessverantwortung Obsoleszenz-Management für D&IS Braunschweig – Teilnahme an gelegentlichen standortübergreifenden Prozessnetzwerktreffen zur Weiterentwicklung der unternehmensinternen Standards.
Mitwirken beim Aufbau und Erhalt einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit.
Dein Profil - Was Dich für den Job auszeichnet Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht.
Dein Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Du nicht alle genannten Qualifikationen erfüllst.
Abgeschlossenes Studium bevorzugt im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, z.
.
Elektrotechnik oder einer vergleichbarer Fachrichtung.
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lebenszyklusanalyse und -planung von Bauteilen und Materialien Mehrjährige Berufserfahrung im Obsoleszenz-Management, vorzugsweise in der Bahntechnik-, Automobil- oder Luftfahrtindustrie.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit.
Gern Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch (Wort und Schrift).
Unser Angebot – Was wir bieten Mobilität kennt für uns nur eine Richtung.
Nachhaltigkeit.
Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.
.
Zuschuss zum Deutschlandticket).
Modernes Büro am ARTmax mit bester Anbindung zum ÖPNV, flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten (in Anteilen auch remote möglich).
Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents.
Attraktive Angebote im Büro (z.
.
Meetingräume mit Walking-Pad, höhenverstellbare Schreibtische, Eltern-Kind-Räume, Duschmöglichkeiten).
Du musst kein Bahnexperte.
n sein, um mit uns Großes zu bewegen.
Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten.
Wir sind uns sicher, dass Du schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen wirst.
Wir freuen uns, mit Dir die Reise zu beginnen!   Equal Opportunities Statement Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit.
Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter.
nnen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert.
Alle Bewerber.
nnen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.