HUMAN RESOURCES OPERATIONS - F/M/NB

A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 5.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito. Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável. HR Operations Enquanto HR Operations, serás responsável por assegurar uma gestão eficiente do processamento salarial e operações associadas, dando suporte administrativo e garantindo conformidade com as obrigações legais e procedimentos de RH. As principais responsabilidades são: Processamento Salarial: Cálculo mensal de salários, subsídios (férias, Natal, entre outros) e outras remunerações, considerando as componentes legais e contratuais. Declarações às Autoridades Legais: Submissão de declarações obrigatórias, como Segurança Social, IRS e Relatório Único, assegurando que os prazos legais sejam cumpridos. Comunicações com Seguradoras: Gestão de comunicações relacionadas com seguros obrigatórios, como acidentes de trabalho, e outros seguros empresariais aplicáveis. Elaboração de Contratos: Redação e formalização de contratos de trabalho, aditamentos e outros documentos relacionados com vínculos laborais, assegurando conformidade com o Código do Trabalho. Relatórios de apoio à gestão: Criação de relatórios internos e externos para apoio à gestão, auditorias ou cumprimento de obrigações legais. Suporte Administrativo: Apoio em processos administrativos relacionados com a gestão de colaboradores, incluindo admissões, cessações e atualizações contratuais. Conhecimentos Técnicos: Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções semelhantes; Conhecimentos de Legislação Laboral; Bons conhecimentos de Excel; Experiência na utilização do ERP Primavera (preferencial). Línguas: Bons conhecimentos de inglês (escrito e falado). Competências Adicionais: Rigor, organização e atenção ao detalhe. Capacidade de cumprir prazos rigorosos e gerir várias tarefas em simultâneo. O Nosso compromisso Na Cegid, a diversidade dos nossos talentos é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas competências e no teu potencial para aprender e crescer connosco. Oferecemos-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso baseia-se em três pilares fundamentais: igualdade de género, inclusão de pessoas com deficiência e representação de todas as diversidades. Benefícios > Remuneração atrativa e transparente desde o recrutamento > Bónus anual baseado no cumprimento de metas individuais e da empresa > Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível > 25 dias de férias por ano > Seguro de saúde > Acesso a plataformas de aprendizagem online e academia interna > Integração numa equipa dinâmica , entusiasta e em constante crescimento