HR BUSINESS PARTNER (M/F/D)
Descrição da oferta de emprego
- processamento salarial e tarefas inerentes (fator obrigatório); - responsável pela execução do mapa de férias dos colaboradores; - gerir o pagamento e pedido dos cartões de subsídio de alimentação; - responsável pelo recrutamento de novos colaboradores e comunicação de admissão à segurança social; - responsável pela medicina do trabalho e seguro de trabalho; - responsável pelo desenvolvimento de programas de integração e formação, bem como do material necessário; - registo e arquivo dos registos dos colaboradores, de acordo com os requisitos legais; - elaborar e apresentar relatórios relacionados com os objetivos da empresa; - conhecimento e aplicação das leis de trabalho.
requisitos.
- escolaridade ao nível de 12º ano (fator obrigatório); - experiência na área de recursos humanos (fator obrigtório); - conhecimentos de inglês ou francês (fator preferencial); - conhecimento de ms office; - boa capacidade de comunicação; - sentido de ética e responsabilidade; - capacidade de trabalhar e gerir equipas.
condições.
- contrato direto com a empresa cliente; - remuneração de acordo com o perfil e experiência; - formação contínua; - integração imediata numa empresa conceituada.
convidamo-lo/a a candidatar-se a esta oportunidade, registando-se no nosso site ou, se já se encontrar registado, clicando no botão candidate-se.
qualquer dúvida ou informação, poderá contactar-nos através do (custo de uma chamada para a rede móvel nacional) ou do
Detalhes da oferta
- Synergie
- 27/11/2024
- 25/02/2025
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Responsabilidades: levar a cabo projetos no âmbito do desenvolvimento da oferta para os clientes, através de soluções de business intelligence / data analytics; propor e implementar melhorias nas plataformas e processos existentes; envolvimento direto em projetos estratégicos que visam desenvolver soluções......
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