GESTÃO DE PROJETOS E RECURSOS HUMANOS - CARGA DE TRABALHOS

a sciaena está à procura de uma pessoa para a posição de gestão de projetos e recursos humanos a sciaena é uma organização sem fins lucrativos baseada no algarve, de âmbito nacional e internacional, criada em , que tem como principais objetivos um ambiente marinho saudável e uma população informada e ativa na sua conservação.
a missão da sciaena é promover a melhoria do ambiente marinho ao encorajar a sustentabilidade no sector das pescas e noutras formas de exploração de recursos, e minimizar os impactos da poluição, através de conhecimento, educação, comunicação e intervenção política.
com sede em faro, a sciaena trabalha a nível regional e nacional, tendo também ligações às instituições europeias e acompanhando diversos organismos sobre a alçada da organização das nações unidas com responsabilidades na proteção e gestão das atividades que ocorrem no oceano e nas zonas costeiras.
a equipa da sciaena reúne um conjunto diverso de competências e apetências e acompanha várias áreas de trabalho, como as áreas marinhas protegidas, a pesca, o lixo marinho, a mineração em mar profundo, a literacia do oceano, entre outras.
mais informação aqui.
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ciaena.
rg a posição a sciaena está à procura de uma pessoa para cogerir os seus projetos e a sua equipa, mas também para apoiar a organização na procura de financiamento e gestão de recursos humanos.
a posição estará integrada na coordenação executiva, prevendo-se uma colaboração constante com os restantes membros.
principais responsabilidades -assegurar os diversos aspetos da gestão dos projetos em curso, nomeadamente a monitorização e reporte.
-desempenhar as tarefas relacionadas com a gestão dos recursos humanos da sciaena e elaboração de documentos internos de reporte e planeamento da associação.
-apresentar e atualizar a tabela de salários da sciaena, a aprovar pelos órgãos sociais da sciaena.
-apresentar, atualizar e implementar uma estratégia de financiamento, em colaboração com os restantes membros da equipa.
-em colaboração próxima com a restante equipa, contribuir para a submissão de propostas de financiamento de elevada qualidade e liderar os processos de candidaturas.
-manter e aprofundar as relações com os atuais financiadores e responder às suas solicitações.
-procurar novas potenciais fontes de financiamento e monitorizar as já identificadas, comunicando à restante equipa oportunidades de financiamento adequadas para o trabalho e projetos da sciaena.
-contribuir para outras atividades importantes da organização, quando solicitado.
qualificações, experiência e conhecimentos -mestrado nas áreas de gestão, recursos humanos ou contabilidade.
-pelo menos 5 anos de experiência numa posição semelhante.
-experiência na elaboração e monitorização de orçamentos, nomeadamente com os softwares e programas informáticos adequados.
-experiência em gestão de financiamentos europeus, nomeadamente dos programas horizonte e life.
-experiência comprovada na elaboração bem-sucedida de candidaturas a financiamento.
-experiência no desenvolvimento e implementação de uma estratégia de financiamento.
-boa proficiência em inglês escrito e falado.
-boa capacidade de gerir carga de trabalho e lidar com prazos estritos.
-É dada primazia a uma boa capacidade de escrita e edição de texto e bom desempenho em apresentações orais.
-É dada preferência a quem tenha experiência em organizações da sociedade civil, nomeadamente do ambiente.
-É dada preferência a quem tenha uma ligação ou gosto pela conservação marinha e um entendimento demonstrável de assuntos ambientais.
-É desejável uma boa capacidade de construir e manter boas relações com entidades financiadoras.
competências -boa comunicação e capacidade de diálogo, nomeadamente com tipos de pessoas diferentes.
-boa capacidade de trabalho em equipa e um bom nível de independência.
-foco nos resultados, proatividade na procura de soluções e boa capacidade de iniciativa.
-compromisso com a qualidade do trabalho.
-bom trato, simpatia.
-flexibilidade.
o que oferecemos a sciaena oferece a possibilidade de trabalhar numa ong vibrante, com alcance regional, nacional e internacional, com um ambiente de trabalho estimulante, informal e flexível.
será atribuído um salário competitivo para a realidade portuguesa, adequado às competências, qualificações e experiência, bem como algumas regalias adicionais.
o local de trabalho será na sede da organização, em faro, com idas pouco frequentes à região de lisboa.
existe uma política flexível de trabalho híbrido.