GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades.
1.
Recrutamento e Seleção.
• Identificar e analisar as necessidades de trabalhadores temporários, de acordo com os pedidos dos clientes; • Criar e publicar anúncios de trabalho, de forma a alcançar candidatos qualificados; • Realizar processos de seleção (triagem de currículos, entrevistas e testes) para identificar os candidatos mais adequados; • Garantir a conformidade com a legislação referente ao trabalho temporário.
2.
Gestão de Contratos.
• Elaborar contratos de trabalho temporário, assegurando que estão de acordo com a legislação em vigor; • Manter a comunicação com clientes e colaboradores para alinhar prazos, funções e expectativas; • Acompanhar os prazos de renovação e térmico de contratos.
3.
Integração.
• Garantir que os trabalhadores temporários estão bem preparados para realizar suas funções.
4.
Gestão de trabalhadores.
• Gerir a folha de pagamento, benefícios e outros aspectos administrativos dos trabalhadores temporários; • Acompanhar e resolver questões relacionadas a férias, faltas, rescisões e outros aspectos contratuais; • Assegurar a segurança e bem-estar dos trabalhadores temporários no ambiente de trabalho.
5.
Conformidade Legal.
• Garantir que todas as práticas de contratação e gestão estejam de acordo com as leis de trabalho temporário em Portugal; • Manter-se atualizado sobre alterações legais e implementar as mudanças necessárias nas práticas internas.
6.
Relacionamento com Clientes.
• Atuar como intermediário entre os clientes e os trabalhadores temporários; • Garantir a satisfação dos clientes com os serviços prestados, resolvendo problemas ou ajustando processos quando necessário; • Fornecer relatórios e análises sobre desempenho e cumprimento de metas.
7.
Gestão de Desempenho.
• Avaliar o desempenho dos trabalhadores temporários, com base no feedback apresentado pelos clientes; • Implementar planos de ação para melhorar a performance dos trabalhadores.
8.
Estratégia e Planeamento.
• Desenvolver estratégias para otimizar o recrutamento e a alocação de trabalhadores temporários; • Identificar tendências de mercado para antecipar demandas de mão de obra; • Trabalhar na melhoria contínua dos processos internos para aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços.
Requisitos.
• Experiência profissional de 2 anos em Recursos Humanos; • Sólidos conhecimentos da legislação de trabalho; • Excelente capacidade de planeamento; • Fortes competências de relação interpessoal e de comunicação; • Espírito de liderança e capacidade de trabalho em equipa; • Capacidade de negociação; • Proatividade, resiliência e flexibilidade; • Fluente em inglês (escrito e falado).
Detalhes da oferta
- ONE - Recruitment Agency
- Indeterminado
- 21/12/2024
- 21/03/2025
O grupo buyme, com empresas nas áreas de investimentos imobiliários, consultorias financeiras e de marketing, procura para as lojas de vilamoura e quarteira: técnico/a de recursos humanos e qualidade... se és apaixonado/a por recursos humanos e desejas desempenhar um papel fundamental na melhoria da......
Técnico de recursos humanos (m/f) o nosso cliente é uma organização de referência no sector do ambiente e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um técnico de recursos humanos (m/f)... responsabilidades: garantir o cumprimento das atividades e tarefas na área de gestão administrativa......
Queremos identificar profissionais com licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos, psicologia organizacional ou áreas afins, e com experiência na área de gestão de pessoas ou de consultoria de recursos humanos... a consenso – pessoas & organizações vai integrar na sua equipa um/a consultor/a......
Consultor de payroll e recursos humanoslocalização: carnaxide, lisbon, portugal , alocação: full time min... experiencia: 2 anos o que precisamos? a equipe de operações de recrusos humanos da uniksystem procura profissionais altamente motivados, qualificados e apaixonados pela missão de gestão de recursos......
Experiencia: 2 anos o que precisamos? a equipe de operações de recrusos humanos da uniksystem procura profissionais altamente motivados, qualificados e apaixonados pela missão de gestão de recursos humanos, processamento salarial, melhoria operacional e análise... função e responsabilidades: processamento......
Descrição da vaga: buscamos um gerente de recursos humanos para liderar o recrutamento, políticas de rh e gestão de desempenho... conhecimento das leis trabalhistas portuguesas... requisitos : - formação em rh, administração ou área relacionada... benefícios : - salário negociável......
Oferecemos: - ambiente de trabalho dinâmico e amigável; - vencimento base e comissões por objetivos; - oportunidade de crescimento profissional; se és empático, ambicioso, focado, queremos conversar contigo! junta-te a nós e ajuda-nos a construir o futuro do mercado imobiliário... entrada imediata......
A c21 golden house é uma empresa a operar no mercado imobiliário desde 2015, é já uma empresa sólida... por abordarmos o negócio com base na transparência e ética profissional que nos é reconhecida, queremos os melhores na nossa equipa! procuramos dar resposta a todos os nossos clientes e, para tal,......
O que oferecemos:formação inicial gratuita, contínua e desenvolvimento profissional;suporte e recursos para alcançar o sucesso: estrutura interna permanente de apoio na gestão processual e administrativa, marketing, direção comercial, recursos humanos, solicitadoria e intermediação de crédito;comissões......
O que oferecemos: formação inicial gratuita, contínua e desenvolvimento profissional; suporte e recursos para alcançar o sucesso: estrutura interna permanente de apoio na gestão processual e administrativa, marketing, direção comercial, recursos humanos, solicitadoria e intermediação de crédito; comissões......
