FORMADOR DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRAB. AVALIAÇÃO, INTERVENÇÃO PREVENÇÃO M/F/D–ONLINE E PRESENCIAL
Descrição da oferta de emprego
Estamos a recrutar para várias zonas do país.
Se tem experiência em formar sobre os riscos psicossociais e as melhores práticas para garantir o bem-estar no trabalho, esta é a sua oportunidade! Requisitos obrigatórios.
Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) válido, conforme as exigências da legislação nacional.
Experiência comprovada em formação sobre riscos psicossociais no trabalho, avaliação de riscos e estratégias de intervenção e prevenção.
Conhecimento em áreas como stress ocupacional, assédio moral, burnout e outros riscos psicossociais.
Capacidade de lecionar em modalidade online e presencial.
Excelente comunicação, empatia e habilidades pedagógicas.
Disponibilidade para atuar em várias zonas do país.
Capacidade de criar conteúdos formativos práticos e aplicáveis, focados na avaliação e prevenção de riscos psicossociais nas organizações.
O que oferecemos.
Formação contínua e acompanhamento.
Flexibilidade de horário e formato de formação (online e presencial).
Integração numa equipa dinâmica, com forte foco na promoção de ambientes de trabalho saudáveis e na prevenção de riscos psicossociais.
Como se candidatar.
Envie-nos o seu CV atualizado, juntamente com um vídeo de apresentação, onde poderá explicar porque é a pessoa ideal para esta função, para o nosso e-mail.
.
Aproveite esta oportunidade para ajudar as organizações a promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, prevenindo riscos psicossociais! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.
igroup.
om > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.
om/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei , de 10 de Janeiro.
Detalhes da oferta
- Gi Group SpA
- 17/12/2024
- 17/03/2025
Formador de mecânica de automóvel para lecionar a alunos de nível secundário (10... outros dados de posição contrato... º) no colégio de são gonçalo de amarante... certificado de competências pedagógicas ou profissionalização... horário completo (tempo inteiro)... enviar cv para *****@***** requisitos......
Método de seleção: os métodos de seleção a utilizar são a avaliação curricular e entrevista de avaliação de competências... a não apresentação dos documentos referidos nas alíneas d) determina a não valoração na avaliação curricular... a classificação final dos candidatos resultará da aplicação da seguinte......
Sobre nós: a centralmed é, desde 1997, uma referência no panorama da segurança e saúde no trabalho, segurança alimentar e formação profissional, visando a prevenção dos riscos profissionais e alimentares, promovendo a saúde dos trabalhadores e consumidores... requisitos do trabalho perfil:- inscrito......
Coordena prevenção de perdas; efetua coordenação do pessoal afeto à plataforma; supervisiona atividades, postos de trabalho, locais e atividades inerentes à plataforma... requisitos do trabalho requisitos da função: dois a três anos de experiência, no mínimo, como responsável e/ou gestor de áreas equivalentes......
);• conhecimento das diretrizes estabelecidas pelo pmi;• elevada experiência nas tecnologias ms word, excel, power point, microsoft project, project online ou ferramentas similares de gestão de projetos;requisitos preferenciais• possuir conhecimentos de negócio em seguros;• ter experiência como business......
Se és apaixonado/a por recursos humanos e desejas desempenhar um papel fundamental na melhoria da qualidade da nossa empresa, então esta é a oportunidade perfeita para ti! responsabilidades: apoiar e gerir todo o processo de recrutamento e seleção de colaboradores; elaborar e desenvolver planos de formação......
Se és apaixonado por finanças, possuis habilidades excecionais em análise de crédito e desejas fazer a diferença no mundo empresarial, esta oportunidades é para ti!responsabilidades:filtragem e qualificação de clientes;realização de análises de crédito e identificação de riscos;prospeção de clientes......
A cpu consultores de avaliação lda, encontra-se em processo de recrutamento de técnicos avaliadores registados na cmvm, para integrar no seu escritório de lisboa... caso esteja interessado e disponível para uma colaboração, convidamo-lo a enviando-nos o seu cv completo para *****@***** requisitos do......
Regime presencial ou misto... conhecimentos em construção e avaliação de modelos de dados... descrição do trabalho: trabalhar com enormes volumes de dados, desenvolvendo e implementando modelos de machine learning para resolver problemas complexos e encontrar soluções pioneiras......
A consenso – pessoas & organizações vai integrar na sua equipa um/a consultor/a de recursos humanos para o seu escritório em leiria, consultor/a de recursos humanos (m/f) o/a profissional a recrutar irá intervir em processos de implementação de soluções em gestão de pessoas, nomeadamente: gestão de......
