FORMADOR DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRAB. AVALIAÇÃO, INTERVENÇÃO PREVENÇÃO M/F/D–ONLINE E PRESENCIAL
Descrição da oferta de emprego
Estamos a recrutar para várias zonas do país.
Se tem experiência em formar sobre os riscos psicossociais e as melhores práticas para garantir o bem-estar no trabalho, esta é a sua oportunidade! Requisitos obrigatórios.
Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) válido, conforme as exigências da legislação nacional.
Experiência comprovada em formação sobre riscos psicossociais no trabalho, avaliação de riscos e estratégias de intervenção e prevenção.
Conhecimento em áreas como stress ocupacional, assédio moral, burnout e outros riscos psicossociais.
Capacidade de lecionar em modalidade online e presencial.
Excelente comunicação, empatia e habilidades pedagógicas.
Disponibilidade para atuar em várias zonas do país.
Capacidade de criar conteúdos formativos práticos e aplicáveis, focados na avaliação e prevenção de riscos psicossociais nas organizações.
O que oferecemos.
Formação contínua e acompanhamento.
Flexibilidade de horário e formato de formação (online e presencial).
Integração numa equipa dinâmica, com forte foco na promoção de ambientes de trabalho saudáveis e na prevenção de riscos psicossociais.
Como se candidatar.
Envie-nos o seu CV atualizado, juntamente com um vídeo de apresentação, onde poderá explicar porque é a pessoa ideal para esta função, para o nosso e-mail.
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Aproveite esta oportunidade para ajudar as organizações a promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, prevenindo riscos psicossociais! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.
igroup.
om > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.
om/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei , de 10 de Janeiro.
Detalhes da oferta
- Gi Group SpA
- 18/11/2024
- 16/02/2025
Formador de mecânica de automóvel para lecionar a alunos de nível secundário (10... certificado de competências pedagógicas ou profissionalização... º) no colégio de são gonçalo de amarante... entrada imediata... enviar cv para *****@***** requisitos do trabalho qualificação nível 5 ou superiot......
Funções: facilitar a integração dos novos colaboradores, garantindo a sua rápida adaptação à cultura e procedimentos da rede; desenvolver os materiais didáticos respeitantes à formação e ministrar a mesma; desenvolver e ministrar o plano de formação contínua para as várias agências da rede; monitorar......
Método de seleção: os métodos de seleção a utilizar são a avaliação curricular e entrevista de avaliação de competências... a não apresentação dos documentos referidos nas alíneas d) determina a não valoração na avaliação curricular... a classificação final dos candidatos resultará da aplicação da seguinte......
Principais responsabilidades: - avaliar os riscos, para o conjunto de atividades desenvolvidas na área, e definir as respetivas medidas de prevenção;- identificar, registar e tratar não-conformidades em matéria de ambiente e sst;- assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis, em matéria de......
Sobre nós: a centralmed é, desde 1997, uma referência no panorama da segurança e saúde no trabalho, segurança alimentar e formação profissional, visando a prevenção dos riscos profissionais e alimentares, promovendo a saúde dos trabalhadores e consumidores... requisitos do trabalho perfil:- inscrito......
Coordena prevenção de perdas; efetua coordenação do pessoal afeto à plataforma; supervisiona atividades, postos de trabalho, locais e atividades inerentes à plataforma... requisitos do trabalho requisitos da função: dois a três anos de experiência, no mínimo, como responsável e/ou gestor de áreas equivalentes......
● programa de formação técnica para trabalhar como vig (primeiras 6 semanas de trabalho)... 2000€ líquidos (após impostos) + bónus de irregularidades;● no fim do ano + 1 salário extra de bónus;● 200€/mês (apoio para o alojamento);● 100€ para apoio de renda (mediante apresentação de recibo ou contrato......
Prince2);• metodologia waterfall;• trabalho presencial: 1 a 3 dias por semana• local: grande lisboa• início: mar/2024• duração: 6 meses com possibilidade de prorrogração... envie seu cv para: *****@*****/p>... venha fazer parte dessa equipa de sucesso!requisitos:• ter formação base na área de it ou gestão......
Se és apaixonado/a por recursos humanos e desejas desempenhar um papel fundamental na melhoria da qualidade da nossa empresa, então esta é a oportunidade perfeita para ti! responsabilidades: apoiar e gerir todo o processo de recrutamento e seleção de colaboradores; elaborar e desenvolver planos de formação......
Se és apaixonado por finanças, possuis habilidades excecionais em análise de crédito e desejas fazer a diferença no mundo empresarial, esta oportunidades é para ti!responsabilidades:filtragem e qualificação de clientes;realização de análises de crédito e identificação de riscos;prospeção de clientes......
