ESTÁGIO CURRICULAR RECURSOS HUMANOS - ADECCO FARO [121-004255-1]
Descrição da oferta de emprego
Na ADECCO trabalhamos para que os outros possam fazê-lo e tu podes participar fazendo parte da equipa num estágio curricular em FARO!
É verdade, se queres desenvolver as tuas competências na área de Recursos Humanos com formação contínua tens aqui a tua oportunidade!
Ao longo deste estágio terás oportunidade de efetuar triagem curricular, analisando CVs de acordo com os perfis que procuramos; realizar entrevistas exploratórias com candidatos/as de forma a perceberes as suas necessidades profissionais e de que forma os/as poderemos ajudar; gerir redes sociais publicando ofertas nas diversas plataformas e interagindo com os candidatos/as que nos procuram como uma solução para a sua vida profissional; organizar arquivo de acordo com as normas de qualidade da empresa, possibilitando-te um contacto próximo com documentos internos e legais; prestar atendimento ao público, permitindo desenvolver as tuas competências de comunicação visto que irás ter de adequar o teu discurso aos vários tipos de público com que irás lidar.
E ainda vais estar numa equipa que veste a camisola da empresa, que valoriza a entreajuda, que te irá acompanhar durante todo o período de formação e dar orientações de como organizares o teu trabalho.
Vais encontrar vários projetos desafiantes e dinâmicos que te permitirão desenvolver a tua capacidade de gestão de tempo e comunicação.
Além de enriqueceres os teus conhecimentos, da formação continua que terás, da equipa unida com que vais trabalhar num horário das 09h às 18h de segunda a sexta feira, para fazer face às tuas despesas receberás o subsídio de alimentação de 8€.
Não percas esta oportunidade de te valorizares e alargares os teus conhecimentos Aguardamos pela tua inscrição!
Clique aqui para se candidatar!
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 1€ - 500€
- 14/03/2025
- 12/06/2025
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Queremos identificar profissionais com licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos, psicologia organizacional ou áreas afins, e com experiência na área de gestão de pessoas ou de consultoria de recursos humanos... a consenso – pessoas & organizações vai integrar na sua equipa um/a consultor/a......
Pretendemos reforçar a nossa equipa com um técnico de processamento salarial e recursos humanos na maia... descrição da função: - assegurar a execução dos processos de processamento salarial (gestão e avaliação de tempos, remunerações variáveis, benefícios, adiantamento de valores e controlo da sua recuperação......
Consultor de payroll e recursos humanoslocalização: carnaxide, lisbon, portugal , alocação: full time min... experiencia: 2 anos o que precisamos? a equipe de operações de recrusos humanos da uniksystem procura profissionais altamente motivados, qualificados e apaixonados pela missão de gestão de recursos......
Experiencia: 2 anos o que precisamos? a equipe de operações de recrusos humanos da uniksystem procura profissionais altamente motivados, qualificados e apaixonados pela missão de gestão de recursos humanos, processamento salarial, melhoria operacional e análise... função e responsabilidades: processamento......
Descrição da vaga: buscamos um gerente de recursos humanos para liderar o recrutamento, políticas de rh e gestão de desempenho... implementar políticas de rh... administrar benefícios e compensações... conhecimento de inglês/ russo é um diferencial... requisitos : - formação em rh, administração ou área......
A c21 golden house é uma empresa a operar no mercado imobiliário desde 2015, é já uma empresa sólida... por abordarmos o negócio com base na transparência e ética profissional que nos é reconhecida, queremos os melhores na nossa equipa! procuramos dar resposta a todos os nossos clientes e, para tal,......
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Empregado/a mesa com experiência minima de 1 ano --entrada imediata-- boa apresentação e simpatia... sejam uma mais valia para a nossa equipa... restaurante de comida tradicional portuguesa desde 1997... requisitos do trabalho experiência em serviço de mesa em restaurantes falar portugues fluente ( obrigatório......
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