ESTÁGIO CURRICULAR DE FORMAÇÃO (M/F) - LISBOA [33333-000584-1]
Descrição da oferta de emprego
Ao longo deste estágio (de 3 meses) terás oportunidade de apoiar à equipa dedicada à formação, apoiar nas tarefas administrativas e aprender os processos da área de formação.
Vais estar com uma equipa que veste a camisola da empresa, que valoriza a entreajuda, que te irá acompanhar durante todo o período de formação e dar orientações de como organizares o teu trabalho. Vais encontrar vários projetos desafiantes e dinâmicos que te permitirão desenvolver a tua capacidade de gestão de tempo e comunicação. Além de enriqueceres os teus conhecimentos, da formação continua que terás, da equipa unida com que vais trabalhar num horário das 09h às 18h de segunda a sexta feira, para fazer face às tuas despesas receberás o subsídio de alimentação de 8€. Não percas esta oportunidade de te valorizares e alargares os teus conhecimentos.
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Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 1€ - 500€
- 04/11/2024
- 02/02/2025
O grupo hoteleiro phc hotels encontra-se a recrutar para a sua unidade de referência em lisboa, hotel mundial:o grupo hoteleiro phc hotels encontra-se a recrutar para a sua unidade de referência em lisboa, hotel mundial: rececionista de 1... requisitos do trabalho requisitos: - formação superior ou técnica......
Missões: instalar e prestar assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca (frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); deslocações dentro da grande lisboa para realizar intervenções técnicas aos clientes; perfil: formação ao nível do ensino secundário; experiência mínima......
Como será trabalhar aqui? - avalias para saberes basta enviares o teu cv que nós explicamos tudo! atualmente estamos à procura de candidatos que já tenham tido experiências anteriores em vendas, que estejam confortáveis em falar em inglês, e que queiram integrar esta marca, inicialmente como reforço......
Perfil: experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas inseridas no segmento premium com atendimento personalizado (mínimo de 2 anos) - fator eliminatório igual disponibilidade para trabalhar num dos seguintes locais: colombo, amoreiras e vasco da gama - fator eliminatório habilitações......
Como será trabalhar aqui? - avalias para saberes basta enviares o teu cv que nós explicamos tudo! atualmente estamos à procura de candidatos que já tenham tido experiências anteriores em vendas, que estejam confortáveis em falar em inglês, e que queiram integrar esta marca, inicialmente como reforço......
Requisitos do trabalho requisitos pedidos (motivo de exclusão):-licenciatura em educação de infância ou-mestrado em educação pré-escolar e ou ensino do 1... necessita-se de educadores de infânciarequisitos pedidos (motivo de exclusão):-licenciatura em educação de infância ou-mestrado em educação pré-escolar......
Missão: atendimento personalizado ao cliente, focado nas suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela marca; perfil: - experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas com o atendimento personalizado (mínimo de 1 a 2 anos); -......
Somos uma empresa que realiza visitas guiadas a pé em lisboa... procuramos pessoas de lisboa ou que vivam em lisboa há bastante tempo, que adorem a cidade e que queiram fazer parte de uma equipa... fomos pioneiros na realização de “free walking tours” em lisboa e contamos uma experiência de mais de 10......
Somos uma pequena empresa que realiza visitas guiadas a pé em lisboa... procuramos pessoas de lisboa ou que vivam em lisboa há bastante tempo, que adorem a cidade e que queiram fazer parte de uma equipa... fomos pioneiros na realização de “free walking tours” em lisboa e contamos uma experiência de mais......
Missão: atendimento personalizado ao cliente, focado nas suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela marca; perfil: - experiência profissional comprovada como sales assistant em marcas com o atendimento personalizado (mínimo de 1 a 2 anos); -......
