ESPECIALISTA DE RISCO E CONTROLO PERMANENTE (M/F)
Descrição da oferta de emprego
Descrição Desenvolver e implementar sistemas de mapeamento, monitorização e reporte de riscos; Supervisionar controlos permanentes de segunda linha em áreas como risco de crédito, financeiro, operacional e segurança; Definir e executar o Plano de Controlo Permanente, garantindo o cumprimento das normas internas e regulamentares; Monitorizar a execução de ações corretivas provenientes de recomendações; Contribuir para a disseminação da cultura de risco e apoiar na definição de limites operacionais associados às diversas categorias de risco.
Perfil ideal Formação académica ao nível da licenciatura em áreas como Gestão, Economia, Finanças ou áreas similares; Experiência comprovada de entre 2 a 3 anos em risco operacional ou auditoria interna; Conhecimentos de Inglês; Boa capacidade analítica, organização; Foco em resultados.
Vantagens
Detalhes da oferta
- Michael Page Portugal
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 18/11/2024
- 16/02/2025
Requisitos e competências- experiência profissional comprovada como especialista em compras ou numa função semelhante... requisitos e qualificações necessárias para a função:mínimo 12º ano escolaridade;experiência como especialista de compras;bom nível de inglês (obrigatório)......
Especialista medicina do trabalho distritos: braga; porto no âmbito da nossa estratégia de crescimento, estamos em fase recrutamento de profissionais licenciados em medicina, com curso em medicina do trabalho e / ou especialização em medicina do trabalho, para prestação de serviços de saúde no trabalho......
Requisitos do trabalho perfil:- inscrito na associação profissional respetiva (oa, oe ou oet);- cumpra os requisitos legais exigidos para ser projetista de scie das 2ª a 4ª categorias de risco experiência mínima de 2 anos de elaboração de map;- domínio do software autocad e office;- orientação para o......
A era arca d´água / s... joão procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento... queres fazer parte da vizinhança? função prospeção, angariação, promoção e venda de imóveis análise de mercado e elaboração do......
Capacidade de interação pessoal e orientação para o cliente... à procura de uma oportunidade onde o teu potencial seja o único limite para a tua progressão? na shiny house investment estamos comprometidos em romper os paradigmas do setor imobiliário e em priorizar o teu sucesso......
Estamos à procura de indivíduos dinâmicos e motivados para se juntarem à nossa equipa... • possibilidade de progressão de carreira... se está pronto para embarcar numa carreira emocionante, envie o seu currículo... • realizar visitas a propriedades e apresentar as suas características de forma convincente......
Com ou sem experiência... requisitos do trabalho - carta de condução;- veículo próprio;- forte capacidade de comunicação;- espírito de equipa;- capacidade de organização;- com ou sem experiência na área; outros dados de posição oferecemos:- horário flexível;- formação inicial;- material de marketing......
O grupo hoteleiro phc hotels encontra-se a recrutar para a sua unidade convent square lisbon hotel em lisboa: técnico de reservas (m/f) para integrar a equipa do departamento de reservas do grupo com reporte direto ao supervisor de reservas, as suas principais responsabilidades são: - atendimento telefónico......
Funções:• gestão da equipa de logístiva/motoristas;• elaboração de planos de controlo da manutenção das viaturas;• contactos com fornecedores;• controlo da documentação referente aos veículos (como seguros, inspeções obrigatórias, passagem nas portagens, entre outras documentações);• criação de relatórios......
Requisitos do trabalho requisitos da função: dois a três anos de experiência, no mínimo, como responsável e/ou gestor de áreas equivalentes; conhecimentos de informática ao nível do utilizador; disponibilidade horária; licenciatura em áreas como: gestão/indústria/logística; funções a desempenhar: ......
