CHEFE DE DEPARTAMENTO - QUALIDADE ALIMENTAR

Introdução É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente.
Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades Farás a gestão e coordenação de todos os processos e tarefas da área de Qualidade Alimentar (gestão da qualidade, auditorias, análises, sensorial e desenvolvimento de produtos); Farás a gestão da equipa, de acordo com os princípios de conduta e de gestão da empresa, fomentando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores; Garantirás a conformidade dos processos com a legislação em vigor e com os requisitos internos; Implementarás procedimentos internos de qualidade e zelarás pelo seu cumprimento, Monitorizarás e cumprirás com os vários KPI’s, bem como avaliarás tendências relevantes para a área Qualidade Alimentar; Planificarás e zelarás pelo cumprimento do orçamento financeiro da área Qualidade Alimentar; Serás responsável por promover a melhoria contínua; Comunicarás e cooperarás com interfaces internos e externos, relativamente a temas da sua área de gestão.
O teu perfil Tens formação superior nas áreas de Engenharia\/Tecnologia alimentar ou similar (obrigatório); Tens experiência em gerir pessoas em um departamento de Qualidade (ou uma área dentro deste departamento) (obrigatório); És fluente em inglês (fator eliminatório) e em Alemão (preferencial); Consideras-te uma pessoa orientada para resultados; Consideras ter capacidade de planeamento e organização; És orientado\/a para o cliente interno; Tens experiência na gestão de pessoas, no desenvolvimento de colaboradores e na promoção de um bom ambiente de trabalho; Comunicas de forma empática, inclusiva e motivadora; Consideras-te criativo\/a e dinâmico\/a, flexível e com capacidade de adaptação.
Os teus benefícios Fazer parte do Lidl é diferente.
Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a.
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
Dia de aniversário.
Mais de 200 parcerias com entidades externas.
Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo.
O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de pessoas.
todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.