CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT - LISBONNE | STAGE
Descrição da oferta de emprego
En tant que Chargé(e) de Recrutement, tu viendras en support à l’équipe recrutement (6 Talent Acquisition Specialists et la Head of Recruitment), pour optimiser les processus de recrutement.
Après une période de formation, tu auras ta place dans l’Open Space et tu participeras aux missions suivantes.
Diffuser les offres sur les différents canaux (LinkedIn, JobTeaser, L’Etudiant…) Assurer le sourcing de candidats et l'approche directe de profils (base de données interne/externe, CVthèques, forums, LinkedIn Recruiter…) Gérer la participation aux forums et les relations écoles de l’entreprise (inscription, préparation…) Accompagner et conseiller les candidats placés chez nos clients, pendant leurs premiers mois en entreprise Contribuer à l’ amélioration des outils et pratiques du recrutement Mais ce n'est pas tout ! Selon les projets en cours et tes appétences, tu pourras également intervenir sur d’autres missions liées au recrutement.
Pourquoi rejoindre l'équipe Eiquem ? À l’issue d’une période de formation et tout au long de ton stage, tu seras accompagné(e) dans ta montée en compétences Tu auras l’opportunité de gagner en autonomie en organisant ta journée de travail Tu rejoindras une structure à taille humaine et en perpétuel développement Tu évolueras au sein d'un très large écosystème d'entreprises qui te donnera une vue d'ensemble sur le marché du travail d'aujourd'hui Tu pourras également participer à la vie de l'entreprise (réflexion sur la mise en place et l'évolution des process…) À l'issue de ton stage, un poste en CDI ou VIE pourra t'être proposé De nombreux événements d’entreprise sont organisés afin de solidifier la cohésion d’équipe (échauffe ta voix, les soirées karaoké n’attendent que toi) Nos bureaux sont situés en plein cœur de Lisbonne ☀️ Rejoindre Eiquem c’est aussi être supervisé(e) par Gaëlle (aussi appelée Gayelle par les portugais), retrouver Julie pour un verre en terrasse après le travail, jouer au billard avec Manon, parler en ch’ti avec Marie… Le profil recherché.
De niveau Bac +3 à 5, tu es issu(e) d’une formation RH, commerciale ou managériale Tu justifies d’une première expérience professionnelle en entreprise Tu es persévérant(e), force de proposition et fais preuve d’un excellent relationnel Tu maîtrises parfaitement la langue française à l’oral comme à l’écrit, et sais écrire sans faire de fautes d’orthographe Tu bénéficies d'un bon niveau d'anglais (B2 ou plus) afin de pouvoir intervenir sur des processus de recrutements dans cette langue A contrario, passe ton tour si.
Tu n’es pas intéressé(e) par une opportunité à l’international Tu es ni curieux(se) ni rigoureux(se) Tu n’as pas envie de t’investir dans une aventure humaine et en contact direct avec de nombreux interlocuteurs
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- 23/09/2024
- 22/12/2024
Notre processus de recrutement : chez génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent... · échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne, · entretien d’embauche (en ligne ou en présentiel), · réponse apportée dans les plus brefs délais......
Candidat recherché prérequis : langues : maîtrise du français/portugais ; bon niveau d'anglais connaissance comptable et fiscale : maîtriser les principes de la comptabilité et de la fiscalité... gestion de comptes clients : expérience dans la gestion de comptes clients avec identification d'opportunités......
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Ouverte en 2015, notre succursale à lisbonne compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs... notre processus de recrutement: chez génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent... vos missions: après une première journée sur notre site de lisbonne pour la signature du contrat......
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