CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT
Descrição da oferta de emprego
(COMPANY NAME) est le spécialiste européen du Conseil en Talent Acquisition.
Créé en , c'est aussi le pionnier en France du RPO (Recruitment Process Outsourcing).
(COMPANY NAME) s'est développé d'abord en France par croissance interne et externe intégrant en Selexens puis en Winid.
Aujourd'hui, (COMPANY NAME) poursuit son développement sur l'ensemble des pays européens et déploie depuis début ses activités sur la péninsule ibérique avec la création de (COMPANY NAME) Iberia et l'ouverture de bureaux à Madrid et Barcelone sous la marque Winid.
(COMPANY NAME) est le spécialiste européen du conseil en Talent Acquisition.
Depuis nous accompagnons les Directions des Ressources Humaines et Directions du Talent Acquisition dans la construction de leur stratégie d'acquisition, de gestion et de rétention des Talents, par la mise à disposition d'experts dédiés et d'outils innovants.
Les équipes (COMPANY NAME) sont présentes sur Paris, Marseille, Bordeaux, Barcelone et Madrid et interviennent sur l'ensemble des pays de l'UE.
Descriptif du poste.
Au sein d'une équipe jeune et dynamique dirigée par un.
Project Manager, vous interviendrez sur les campagnes de recrutements d'un de nos clients.
A ce titre, nous vous confierons la gestion complète des projets comme suit.
* Analyse et compréhension des besoins clients * Gestion de la relation et satisfaction clients/candidats * Mise en œuvre des plans de sourcing (Jobboards, écoles, réseaux sociaux, sourcing proactif) * Gestion des candidatures dans notre outil de gestion ou ceux de nos clients * Réalisation d'entretiens d'évaluation candidats (téléphoniques ou par visio) * Rédaction de comptes rendus d'entretiens * Suivi et débrief candidats * Mise à jour de tableaux de reporting * Suivi des intégrations des talents Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec de beaux projets internes.
Participez à des projets internes.
RSE, marque employeur, Buddy system, etc.
(et si vous avez des idées nouvelles, on est à l'écoute) Requerimientos del candidato/a.
Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines, Marketing, Psychologie ou autre, vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 1 an dans des fonctions similaires telles que.
Chargé(e) de recrutement, Chargé(e) de sourcing, Consultant(e) en recrutement, Talent Acquisition Specialist, Assistant(e) RH, Gestionnaire RH, etc.
Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez participer à l'aventure RPO de demain ? Rejoignez-nous
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 07/10/2024
- 05/01/2025
Notre processus de recrutement chez génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent... chez génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent... un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l’entraide......
Notre processus de recrutement chez génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent... capable de vous adapter facilement à de nouveaux process et situation, vous êtes également force de proposition... un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching,......
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Notre processus de recrutement: chez génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent... un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l’entraide... ) ; un cycle de formation complet en interne au secteur de l’assurance ; un environnement......
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