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CANDIDATURA ESPONTÂNEA - BOLSA DE RECRUTAMENTO

Lisboa - Lisboa

Descrição da oferta de emprego

O que procura nos candidatos Candidatura Espontânea - Bolsa de Recrutamento Associação PREVENIR A Associação PREVENIR é uma organização sem fins lucrativos dedicada à prevenção e promoção da saúde mental em Portugal.
Desde , trabalhamos com indivíduos, escolas, autarquias, empresas e organizações, oferecendo consultas de psicologia presenciais e online, programas de desenvolvimento de competências em meio escolar, e programas de saúde mental e bem-estar corporativo focados em competências socioemocionais.
Com sede em Cascais, adaptamo-nos às necessidades dos nossos projetos, que podem ocorrer em diferentes locais e zonas do país.
Estamos a Expandir a Nossa Equipa! Procuramos profissionais qualificados para integrar a nossa pool de talentos nas seguintes áreas.
Psicólogos Sociólogos Assistentes Sociais Voluntários para apoio administrativo e operacional O que Oferecemos.
Ambiente de Trabalho Excelente.
Uma equipa coesa e motivada, dedicada a fazer a diferença.
Desenvolvimento Profissional.
Oportunidades para crescer e contribuir para projetos impactantes.
Flexibilidade.
Embora a nossa sede esteja em Cascais, os projetos podem ocorrer em diferentes locais, e algumas funções podem permitir trabalho remoto.
Contribuição Significativa.
Participe em programas inovadores que promovem a saúde mental, o bem-estar e o desenvolvimento de competências socioemocionais.
O que Procuramos.
Formação Relevante.
Qualificações nas áreas de psicologia, sociologia, serviço social ou áreas afins.
Experiência e Paixão.
Interesse ou experiência em áreas relacionadas com saúde mental, bem-estar e desenvolvimento de competências socioemocionais.
Trabalho em Equipa.
Capacidade para colaborar e enfrentar desafios com determinação e empatia.
Como Este Cargo se Encaixa na Organização em Geral.
Os profissionais selecionados desempenharão um papel crucial no alcance dos objetivos da Associação PREVENIR, contribuindo para o desenvolvimento de intervenções eficazes que promovam a saúde mental e o bem-estar emocional nas nossas comunidades.
Interessado/a em Fazer a Diferença? Se deseja integrar a Bolsa de Recrutamento da Associação PREVENIR, envie-nos o seu CV e junte-se a nós para ajudar a construir comunidades mais saudáveis e resilientes! Como Candidatar-se.
Para se candidatar, envie-nos a sua candidatura acompanhada de CV mencionando a área a que se candidata.
Para conhecer mais sobre as nossas atividades e programas, siga a nossa página LinkedIn ou visite o nosso website.
Caso tenha alguma dúvida, entre em contacto com a nossa equipa pelo email geral.
Estamos entusiasmados para o/a conhecer e explorar como podemos contribuir juntos para esta missão!
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Associação PREVENIR
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 10/09/2024
Data de expiração
  • 09/12/2024
Candidatura espontânea
Re/max oceanus

Venha conhecer-nos e compreenda as possibilidades do seu progresso profissional! candidate-se!... tome a decisão certa! opte por uma carreira que o/a valoriza, recompensa e traz estabilidade!a re/max oceanus, com mais de 23 anos de experiência no setor imobiliário e líder em faturação na região norte......

Procedimento reserva de recrutamento Assistentes Técnicos
Unidade Local de Saúde de São José, EPE

As candidaturas devem ser acompanhadas do formulário de candidatura para constituição de bolsa de reserva de recrutamento para assistente técnico, disponível em https://www... subsistindo situações de igualdade de valoração, aplica-se a primazia na submissão da candidatura – data e hora – contadas desde......

Técnico de Recrutamento
Shiny house investment

Pt – iefp) – técnico de recrutamento ou técnico comercial de recrutamento somos uma equipa em forte expansão e estamos à procura de um(a) técnico(a) comercial de recrutamento pronto para abraçar um desafio e ter uma carreira de sucesso! se… … tens interesse na área comercial e ambição pessoal … és uma......

Recrutamento (m/f )
Shiny house investment

Pt – iefp) – técnico de recrutamento ou técnico comercial de recrutamento somos uma equipa em forte expansão e estamos à procura de um(a) técnico(a) comercial de recrutamento pronto para abraçar um desafio e ter uma carreira de sucesso! requisitos do trabalho se… … tens interesse na área comercial e......

Técnico de Recrutamento (m/f )
Shiny house investment

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Comercial de Recrutamento
Shiny House investment Lda

Pt – iefp) somos uma equipa em forte expansão e estamos à procura de um(a) técnico(a) comercial de recrutamento pronto para abraçar um desafio e ter uma carreira de sucesso! se…… tens interesse na área comercial e ambição pessoal… és uma pessoa dinâmica, comunicativa e com autonomia;… o teu foco é nos......

Técnico de Recrutamento (m/f) - V.N. Gaia
Grupo Jorge Anjos

Envie a sua candidatura para *****@*****... a empresa jorge dos anjos (alvará n° 864/18, de 29/11), empresa de trabalho temporário, com sede no centro de vila nova de gaia, encontra-se em processo de recrutamento para reforço de equipa interna, para a função de:técnico de recrutamento (m/f) - v......

**Recrutamento: Diretor de Expansão - Andre’s Imobiliária**
Andre´s imobiliária

Conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos consultores e franchisados... **requisitos:** - experiência comprovada no setor imobiliário, com foco em expansão e/ou recrutamento... **descrição da posição:** o diretor de expansão será uma peça-chave na nossa estratégia de crescimento, sendo responsável......

Responsável de expansão / recrutamento em lisboa
Swan real estate

Responsabilidades: desenvolver, executar e manter uma estratégia de recrutamento que garanta um pipeline de candidatos qualificados que acompanhe o nosso crescimento; prospeção de profissionais ativos no mercado imobiliário através da gestão de várias fontes, incluindo redes sociais, plataformas profissionais......

Responsável de Expansão / Recrutamento em Setúbal
Swan Real Estate

Responsabilidades: desenvolver, executar e manter uma estratégia de recrutamento que garanta um pipeline de candidatos qualificados que acompanhe o nosso crescimento; prospeção de profissionais ativos no mercado imobiliário através da gestão de várias fontes, incluindo redes sociais, plataformas profissionais......