CANDIDATURA ESPONTÂNEA - BOLSA DE RECRUTAMENTO
Descrição da oferta de emprego
Desde , trabalhamos com indivíduos, escolas, autarquias, empresas e organizações, oferecendo consultas de psicologia presenciais e online, programas de desenvolvimento de competências em meio escolar, e programas de saúde mental e bem-estar corporativo focados em competências socioemocionais.
Com sede em Cascais, adaptamo-nos às necessidades dos nossos projetos, que podem ocorrer em diferentes locais e zonas do país.
Estamos a Expandir a Nossa Equipa! Procuramos profissionais qualificados para integrar a nossa pool de talentos nas seguintes áreas.
Psicólogos Sociólogos Assistentes Sociais Voluntários para apoio administrativo e operacional O que Oferecemos.
Ambiente de Trabalho Excelente.
Uma equipa coesa e motivada, dedicada a fazer a diferença.
Desenvolvimento Profissional.
Oportunidades para crescer e contribuir para projetos impactantes.
Flexibilidade.
Embora a nossa sede esteja em Cascais, os projetos podem ocorrer em diferentes locais, e algumas funções podem permitir trabalho remoto.
Contribuição Significativa.
Participe em programas inovadores que promovem a saúde mental, o bem-estar e o desenvolvimento de competências socioemocionais.
O que Procuramos.
Formação Relevante.
Qualificações nas áreas de psicologia, sociologia, serviço social ou áreas afins.
Experiência e Paixão.
Interesse ou experiência em áreas relacionadas com saúde mental, bem-estar e desenvolvimento de competências socioemocionais.
Trabalho em Equipa.
Capacidade para colaborar e enfrentar desafios com determinação e empatia.
Como Este Cargo se Encaixa na Organização em Geral.
Os profissionais selecionados desempenharão um papel crucial no alcance dos objetivos da Associação PREVENIR, contribuindo para o desenvolvimento de intervenções eficazes que promovam a saúde mental e o bem-estar emocional nas nossas comunidades.
Interessado/a em Fazer a Diferença? Se deseja integrar a Bolsa de Recrutamento da Associação PREVENIR, envie-nos o seu CV e junte-se a nós para ajudar a construir comunidades mais saudáveis e resilientes! Como Candidatar-se.
Para se candidatar, envie-nos a sua candidatura acompanhada de CV mencionando a área a que se candidata.
Para conhecer mais sobre as nossas atividades e programas, siga a nossa página LinkedIn ou visite o nosso website.
Caso tenha alguma dúvida, entre em contacto com a nossa equipa pelo email geral.
Estamos entusiasmados para o/a conhecer e explorar como podemos contribuir juntos para esta missão!
Detalhes da oferta
- Associação PREVENIR
- Indeterminado
- 10/09/2024
- 09/12/2024
Tome a decisão certa! opte por uma carreira que o/a valoriza, recompensa e traz estabilidade!a re/max oceanus, com mais de 23 anos de experiência no setor imobiliário e líder em faturação na região norte, pretende recrutar novos elementos da área da comercial / vendas para integrarem uma equipa de consultores......
As candidaturas devem ser acompanhadas do formulário de candidatura para constituição de bolsa de reserva de recrutamento para assistente técnico, disponível em https://www... subsistindo situações de igualdade de valoração, aplica-se a primazia na submissão da candidatura – data e hora – contadas desde......
Pt – iefp) – técnico de recrutamento ou técnico comercial de recrutamento somos uma equipa em forte expansão e estamos à procura de um(a) técnico(a) comercial de recrutamento pronto para abraçar um desafio e ter uma carreira de sucesso! se… … tens interesse na área comercial e ambição pessoal … és uma......
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Envie a sua candidatura para *****@*****... a empresa jorge dos anjos (alvará n° 864/18, de 29/11), empresa de trabalho temporário, com sede no centro de vila nova de gaia, encontra-se em processo de recrutamento para reforço de equipa interna, para a função de:técnico de recrutamento (m/f) - v......
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos consultores e franchisados... **requisitos:** - experiência comprovada no setor imobiliário, com foco em expansão e/ou recrutamento... **descrição da posição:** o diretor de expansão será uma peça-chave na nossa estratégia de crescimento, sendo responsável......
Responsabilidades: desenvolver, executar e manter uma estratégia de recrutamento que garanta um pipeline de candidatos qualificados que acompanhe o nosso crescimento; prospeção de profissionais ativos no mercado imobiliário através da gestão de várias fontes, incluindo redes sociais, plataformas profissionais......
Responsabilidades: desenvolver, executar e manter uma estratégia de recrutamento que garanta um pipeline de candidatos qualificados que acompanhe o nosso crescimento; prospeção de profissionais ativos no mercado imobiliário através da gestão de várias fontes, incluindo redes sociais, plataformas profissionais......
