ASSISTENTE SOCIAL/ GERONTÓLOGO (SUBSTITUIÇÃO TEMPORÁRIA)

O Centro Social e Paroquial de Mindelo encontra-se em processo de recrutamento de um Assistente Social/ Gerontólogo (M/F; Substituição Temporária), para as suas valências de Centro de Dia e Serviço de Apoio Domiciliário.
Responsabilidades.
Ao nível das Respostas Seniores.
– Estudar e definir normas gerais, esquemas e regras de atuação do Serviço Social da instituição; – Proceder à análise de problemas de serviço social diretamente relacionados com os serviços das respostas seniores (Centro de Dia e Serviço de Apoio Domiciliário); – Garantir o cumprimento dos manuais de qualidade do Instituto de Segurança Social e dos diplomas legais aplicáveis; – Estudar com os indivíduos as soluções possíveis para dar resposta às suas necessidades (resposta e tipo de serviços mais adequados); – Coordenar e acompanhar a prestação de serviços, garantindo que os cuidados são implementados de acordo com as necessidades, realizando um acompanhamento contínuo; – Ajudar os utentes a resolver adequadamente os seus problemas de adaptação e readaptação social, fomentando uma decisão responsável, tudo sob a autoridade e direção dos legais representantes da primeira outorgante; – Interagir com as equipas operacionais das respostas sociais; – Assegurar e promover a colaboração com os serviços sociais de outras instituições ou entidades.
Ao nível do Desenvolvimento de Projetos.
– Integrar a equipa de projetos inovadores; – Apoiar no planeamento e implementação de políticas e projetos sociais e de saúde; – Participar na elaboração de candidaturas a financiamentos.
Requisitos.
– Licenciatura/Mestrado em Serviço Social e/ou Gerontologia; – Experiência mínima de 3 anos nas valências de Serviço de Apoio Domiciliário e Centro de Dia (fator preferencial); – Experiência/ conhecimentos em cargos de coordenação/gestão (fator preferencial); – Conhecimentos sólidos sobre processos-chave dos manuais de qualidade do ISS, I.
.; – Experiência em gestão de processos individuais; – Conhecimento na área de projetos e candidaturas; – Residência na zona de Vila do Conde (preferencial); – Carta de condução de viaturas ligeiras; – Disponibilidade imediata.
Perfil Pretendido.
– Gosto e motivação para trabalhar com seniores e famílias; – Conhecimentos sobre o envelhecimento; – Capacidade para trabalhar em equipa inter e multidisciplinar; – Capacidade de gestão do tempo, planeamento e organização do trabalho; – Sentido de responsabilidade, integridade, comprometimento e empenho; – Competências de comunicação interpessoal, empatia, reflexão, interpretação e escrita; – Dinamismo, criatividade e pró-atividade.
Condições.
– Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto (substituição temporária); – Remuneração de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho; – Todos os direitos inerentes ao tempo de serviço prestado.
Processo de recrutamento e seleção.
1º) Análise curricular 2º) Entrevista presencial Candidatura.
– Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, via e-mail, com o seguinte assunto.
“REC_CSPM_ASGR_24”, não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.
– Só serão contactados os candidatos considerados como tendo o perfil desejado.
– De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura.