ASSISTENTE OPERACIONAL – MANUTENÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Executar a manutenção de canalizações dos edifícios municipais assentando tubagens, louças e acessórios necessários; limpeza de coberturas, caleiras e tubagens das drenagens dos edifícios municipais; executar outros trabalhos similares ou complementares dos descritos propostos superiormente, apoio logístico aos eventos municipais, bem como outras funções não especificadas.
• Referência A – 1 Assistente Operacional na área de atividade.
Canalizador para exercer funções na Unidade Logística e Operacional • Referência B – 2 Assistentes Operacionais na área de atividade.
Pedreiro para exercer funções na Unidade Logística e Operacional • Referência C – 2 Assistentes Operacionais para exercer funções na Unidade Logística e Operacional Resumo do Procedimento Concursal do Município de S.
João da Madeira Objetivo e Duração.
Procedimento para preenchimento de 5 vagas de Assistentes Operacionais, com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Vagas Disponíveis.
Referência A.
1 vaga para Canalizador.
Referência B.
2 vagas para Pedreiro.
Referência C.
2 vagas para funções de apoio logístico e manutenção.
Requisitos de Admissão.
Aberto a candidatos com ou sem vínculo de emprego público que atendam aos requisitos gerais da LTFP, incluindo escolaridade obrigatória conforme a data de nascimento.
Remuneração e Suplemento.
Posição 1, nível 5 da TRU, com remuneração de €, sem suplemento adicional.
Métodos de Seleção.
Para candidatos que desempenhem atividades similares.
Avaliação Curricular (AC) e Entrevista (EAC).
Para os demais.
Prova de Conhecimentos (PC) e Avaliação Psicológica (AP).
Formalização da Candidatura.
Envio de formulário disponível no site da Câmara Municipal de S.
João da Madeira, pessoalmente ou via balcão virtual, junto com documentos como certificado de habilitações, currículo, e outros comprovativos.
Critérios de Avaliação.
Avaliação Curricular (HA, FP, EP, AD) e Entrevista de Competências com ponderação de 50% cada para alguns candidatos.
Prova de Conhecimentos e Avaliação Psicológica com escala de 0 a 20 valores para outros candidatos.
Critérios de Desempate.
Experiência na área, melhor classificação em execução de tarefas, grau de habilitação e menor idade, nesta ordem.
Resultados.
Publicados no site do Município e afixados nas instalações da Câmara.
A lista final será homologada e publicada no Diário da República.
Igualdade e Não Discriminação.
Política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e preferência para candidatos com deficiência em caso de empate.
Detalhes da oferta
- Câmara Municipal de São João da Madeira
- Indeterminado
- 11/11/2024
- 09/02/2025
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