ASSISTANT MANAGER / RESPONSÁVEL - ALMADA

As suas responsabilidades na C&A Reportará directamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades.
Como pessoa de apoio ao gestor, será responsável por style="list-style-type.
quare"- -Orientação para o cliente.
onde assegurará a orientação/atenção correcta da equipa para o cliente.
-Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detectando e optimizando as oportunidades de vendas.
Assegurar o acompanhamento e análise dos Kpis, dando feedback contínuo ao Director de Loja.
-Apoio ao marketing e ao merchandising visual.
-Pessoas e equipa.
onde assegurará a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa.
-Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas.
Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos.
O que esperamos de si style="list-style-type.
quare"- -Ter, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direcção no sector do comércio a retalho e da moda.
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quare"- -Está habituado a trabalhar com um elevado volume de trabalho.
-Tem uma forte orientação para o cliente e para a equipa.
-É desejável ter formação superior.
Especialmente em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas.
-Conhecimentos de informática.
Utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio electrónico, etc.).
-Um nível elevado de inglês seria uma vantagem.
-Está disponível para 2 meses de formação nas lojas C&A de todo o país.
Se é dinAmico, partilha os nossos valores, acredita no nosso projecto, tem uma paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e é positivo, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa.
O que podemos oferecer-lhe na C&A Na C&A somos movidos pelos nossos valores, adoramos a união, tratamo-nos uns aos outros com respeito e encorajamos toda a gente a trazer novas ideias para a mesa.
Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal.
Receberá.
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quare"- -Um salário competitivo.
-Contrato permanente.
40 horas por semana.
-A pessoa seleccionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A.
Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar-se a outra cidade para a formação.
-Um desconto para funcionários.
-Connosco, tem muitas oportunidades de crescimento.
Pode querer tornar-se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.
Somos obcecados pelo cliente.
Se é o seu caso, junte-se a nós! The future looks like you!!!   A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades.
Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor.
Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra caraterística protegida.
A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros.
Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas.
Os indivíduos de grupos sub-representados são incentivados a candidatar-se.