ANALISTA RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
O analista de RH realiza o processo de atração, triagem e contratação de novos colaboradores, desde a criação de anúncios de vagas até a condução de entrevistas e a escolha de candidatos para as posições em aberto.
Treinamento e Desenvolvimento.
O profissional de RH coordena ou organiza programas de capacitação e desenvolvimento profissional, visando o crescimento e aprimoramento das habilidades dos colaboradores.
Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento.
O analista de RH gerencia o pacote de benefícios oferecido aos colaboradores, como vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, entre outros.
Além disso, pode atuar no controle da folha de pagamento, garantindo o pagamento correto de salários e benefícios.
Administração de Pessoal.
O analista de RH realiza o controle de documentos relacionados aos colaboradores, como contratos de trabalho, férias, licenças e rescisões.
Também pode ser responsável pela organização e manutenção de registros de ponto.
Gestão de Clima Organizacional e Conflitos.
Esse profissional é responsável por promover um bom ambiente de trabalho, identificando e resolvendo possíveis conflitos, além de realizar ações para melhorar o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Compliance e Legislação Trabalhista.
O analista de RH deve estar atualizado sobre as leis trabalhistas e garantir que a empresa cumpra todas as normas e regulamentos relacionados aos direitos dos trabalhadores, como jornada de trabalho, segurança no ambiente laboral e direitos sindicais.
Avaliação de Desempenho.
Realiza ou apoia a implementação de processos de avaliação de desempenho, ajudando a medir a performance dos colaboradores e a identificar áreas de melhoria, além de promover planos de ações para o desenvolvimento contínuo.
Cadastrado em Cliques
Detalhes da oferta
- Rondoniaovivo
- 21/11/2024
- 19/02/2025
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