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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS | COMPENSAÇÃO & BENEFÍCIOS (M/F) SEGUROS

Lisboa - Lisboa

Descrição da oferta de emprego

Job Description Analista de Recursos Humanos | Compensação & Benefícios (m/f) Seguros Lisboa, Portugal Função em regime remoto O nosso cliente é uma organização de referência no sector dos Seguros e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Analista de Recursos Humanos | Compensação & Benefícios. RESPONSABILIDADES: Criar, com base na definição geral e nos critérios definidos, os orçamentos de custos do pessoal para todas as funções, em coordenação com cada líder funcional. Além disso, criar o orçamento em coordenação com os Gestores Seniores de Talento. Controlar e monitorizar todos os meses as despesas e outros KPI’s de talento, para comparar o plano com os benefícios reais e analisar desvios. Criação e a apresentação do plano anual e da previsão trimestral das contas de custos do pessoal para todas as áreas. Isto inclui reunir a informação e critérios de diferentes partes interessadas e validar os planos com cada líder funcional Criação e atualização mensais do plano de Colaboradores, calcular futuros movimentos de headcount para incluí-lo como uma saída para o orçamento e diferentes relatórios oficiais Controlo e monitorização do headcount, aprovando todas as vagas antes de publicar para garantir o alinhamento com o orçamento Verificação mensal do orçamento, comparando-a com os pagamentos reais feitos por folha de pagamento. Informar os resultados para a equipa de Talent e Finanças Em colaboração com as Finanças, verificar o orçamento com os resultados na contabilidade, incluindo os pagamentos e diferentes provisões Criar anualmente as provisões de um ano para o seguinte e monitorizá-las durante o ano seguinte até à finalização. Relatório e participação na auditoria Monitorizar e reportar iniciativas a partir de uma perspetiva de contagem e despesas para garantir o alinhamento com o orçamento Monitorizar e reportar às Finanças das contas de reestruturação, recolhendo informações de Payroll Participar em qualquer outro relatório oficial relacionado com o orçamento REQUISITOS TÉCNICO | COMPORTAMENTAIS: Licenciatura ou mestrado em gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou relacionados. Conhecimento profundo do MS Office, especialmente Excel e PowerPoint Competências analíticas e matemáticas Conhecimentos básicos contabilísticos Bons conhecimentos relativos a compensações laborais em qualquer uma das jurisdições Mais de 3 anos de experiência relevante em contexto semelhante Muito bons conhecimentos de Inglês; Agradecemos que envie o seu CV atualizado para
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Global Partner HRS
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 26/08/2024
Data de expiração
  • 24/11/2024
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Temos orgulho de fazer parte da joyn, um grupo internacional de empresas de ti com mais de 20 anos de experiência em negócios, com projetos em mais de 14 países e mais de 500 funcionários... experiencia: 2 anos o que precisamos? a equipe de operações de recrusos humanos da uniksystem procura profissionais......

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De forma a consolidar os objetivos para 2024, pretende aumentar a sua equipa de staff, necessitando assim de mais um(a) gestor(a) de recursos humanos para a sua loja na maia... enquanto empresa procuramos: boa apresentação e espirito positivo; mínimo 12º ano de escolaridade; de fácil relacionamento e......

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