ADMINISTRATIVO(A) ARMAZÉM NON-FOOD - SINTRA

Introdução É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente.
Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Enquanto.
Administrativo(a) do nosso Entreposto de Non-Food, uma das tuas responsabilidades será gerir o fluxo de mercadoria no armazém.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades Serás responsável por gerir o fluxo da mercadoria do armazém bem como analisar stocks e realização de respetivos inventários; •  Terás de preparar toda a documentação inerente à mercadoria, nomeadamente devoluções a fornecedores e faturação para Lojas e Entreposto; •  Farás o processamento e otimização do plano geral de rotas, controlo de saída de mercadoria do armazém, bem como o atendimento a motoristas de camiões; •  Serás responsável pela gestão e monitorização dos pedidos de artigos de Non-Food; •  Farás a ligação com vários departamentos da empresa nomeadamente GOM, Compras entre outros.
O teu perfil •  Tens o 12º ano concluído •  Valorizamos se tiveres experiência profissional anterior na área administrativa; •  Gostas de trabalhar num ambiente dinâmico e polivalente; •  Tens capacidade para comunicar com diferentes pessoas, uma vez que esta função pressupõe que interajas com vários stakeholders •  Tens conhecimentos de MS Office (Excel) na ótica do utilizador para garantir a atualização e análise de ficheiros de indicadores.
Os teus benefícios Fazer parte do Lidl é diferente.
Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a.
Progressão salarial de 820€ a €, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária.
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
Dia de aniversário Mais de 200 parcerias com entidades externas.
Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo.
O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de pessoas.
todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.