Hr manager

- Desenvolvimento de soluções de RH para clientes internos nacionais e internacionais;
- Gerir os processos de Recrutamento e Seleção para quadros, trabalhadores temporários e estágios;
- Planear e conduzir o processo de OnBoarding e Formação Inicial;
- Assegurar a Gestão de Contratos;
- Garantir o processo de impatriação de colegas internacionais;
- Coordenar e garantir o cumprimento da Avaliação de Desempenho;
- Desenvolver estratégias de Gestão de Absentismo;
- Conduzir os Processos Disciplinares;
- Gerir todos os estágios da empresa;
- Planear e realizar atividades de Employer Branding a nível nacional;
- Pronover e assegurar o envolvimento da área de RH nas diversas operações da empresa;
- Coordenar e implementar projetos de RH;
- Dar suporte e implementar processos de RH (gestão administrativa, descritivos de função, entrevistas de feedback e de saída, matrizes de substituição, qualificação continua...);
- Antecipar e responder diariamente a atividades das áreas clientes, na Gestão de RH.

- Gerir os processos de Recrutamento e Seleção;
- Elaborar, implementar e gerir o Plano de Formação;
- Implementar o projeto de Gestão de Competências;
- Elaborar os Descritivos de Função; 
- Apoiar nos procedimentos referentes à Norma SA 8000;
- Elaborar estatísticas e indicadores referentes à Gestão de RH;
- Processar vencimentos;
- Apoiar na Avaliação de Desempenho;
- Redigir e organizar toda a comunicação interna da empresa;
- Assegurar as condições de higiene e segurança no trabalho.