VISUAL MERCHANDISING / VENDEDOR / A LOJA SÃO JOÃO DA MADEIRA - 40H

As suas responsabilidades na C&A Cria uma loja visualmente apelativa e inspiradora para os nossos clientes.
As suas montras fazem com que as pessoas queiram parar e fazer compras na C&A.
Além disso, irá formar e aconselhar os seus colegas de vendas sobre a aplicação das normas de Visual Merchandising (VM).
Assegurará uma apresentação atractiva e promotora de vendas dos nossos produtos, seguindo as directrizes da Visual Merchandising, mas contribuindo também com as suas próprias ideias.
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px"- -Estilizar os manequins da loja de uma forma inspiradora.
-Analisar os números de vendas do sistema de gestão de mercadorias e utilizar estes dados para configurar a disposição e a apresentação da loja.
-Traduzir estratégias e conceitos de vendas desenvolvidos a nível central para a apresentação da loja -Aumentar as vendas apresentando a mercadoria num local lógico -Orientar, formar e aconselhar os seus colegas na aplicação das regras da Visual Merchandising de uma forma inspiradora.
-Realize acções comerciais sempre que vir uma oportunidade, por exemplo, reagindo às condições meteorológicas, substituindo o vestuário quente quando neva.
-Oferecer sempre apoio a um cliente que esteja à procura de um artigo ou que precise de conselhos sobre estilo.
O que esperamos de si Tem olho para o estilo.
Adora designs modernos, inspira-se em cores e formas bonitas e é apaixonado por moda e tendências.
Tem.
-Formação profissional em vendas a retalho ou merchandising visual.
-Experiência em merchandising visual ou numa profissão criativa semelhante.
-Competências analíticas para o ajudar a traduzir os números das vendas em soluções -Talento para planeamento e organização; trabalhará em estreita colaboração com o Gerente de Loja para definir prioridades e planear o horário semanal -Afinidade com a melhoria dos processos e boa compreensão da informação de gestão -Sabe o que os clientes querem e é fácil traduzi-lo num conceito visual de mercadoria que pode ser transportado para as lojas.
O que podemos oferecer-lhe na C&A Na C&A somos movidos pelos nossos valores, adoramos a união, tratamo-nos uns aos outros com respeito e encorajamos toda a gente a trazer novas ideias para a mesa.
Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal.
Receberá.
-Um contrato de 40 horas semana.
-A pessoa seleccionada receberá formação durante um mínimo de 3 semanas nas lojas C&A.
Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar-se a outra cidade para a formação.
-Um desconto para funcionários.
Connosco, tem muitas oportunidades de crescimento.
Pode querer tornar-se gerente (assistente) de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.
Somos obcecados pelo cliente.
Se é o seu caso, junte-se a nós! The future looks like you!!! A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades.
Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor.
Não discriminamos com base na idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar ou qualquer outra característica protegida.
Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas.
As pessoas de grupos sub-representados são incentivadas a candidatar-se.