VIGILANTES (M/F) OLIVEIRA DE FRADES FULL-TIME

A Trablisa ESEGUR - Serviços de Segurança, SA surge na sequência da aquisição da ESEGUR pela Trablisa, empresa com 48 anos de experiência, líder em Espanha no setor da Segurança Privada.
Passamos, assim, a ter uma presença internacional e a contar com mais de colaboradores.
Em Portugal, somos líderes na área do Transporte e Tratamento de Valores e dedicamo-nos ao desenvolvimento de soluções de segurança inovadoras.
Contamos com uma equipa de pessoas competentes, de confiança, honestas e leais, primando pela excelência dos nossos serviços.
Desenvolvemos e reconhecemos o desempenho individual e coletivo.
É Profissional de Segurança Privada? Então temos uma oportunidade para si.
Recrutamos pessoas (M/F) com cartão de Vigilante para trabalhar em regime Full-time na zona de Oliveira de Frades Oferecemos.
• Integração em empresa sólida, de prestígio e cumpridora das suas obrigações legais; • Desenvolvimento e progressão profissional, nomeadamente para a atividade de TRANSPORTE DE VALORES, com formação interna gratuita; • Acesso gratuito a outras especialidades de segurança privada no nosso Centro de Formação; • Vencimento mensal médio ilíquido de € (inclui subsidio de refeição isento em cartão e duodécimos de subsidio de férias e de natal); • Preferência na realização de EVENTOS COM FREQUÊNCIA MENSAL AO VALOR DE 8,97€/HORA; • Ao vencimento mensal ilíquido pode acrescer subsídios de função (quando aplicável); • Descontos e parcerias em vigor nos protocolos realizados com a Trablisa ESEGUR.
Requisitos e qualificações.
• Escolaridade mínima obrigatória; • Sem antecedentes criminais; • Cartão profissional de Vigilante válido (obrigatório); • Carta de Condução e viatura própria (preferencial); • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e aos fins de semana e feriados; • Disponibilidade imediata.
Competências.
• Boa apresentação; • Boa capacidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal; • Integridade e honestidade; • Responsabilidade e respeito pelos outros; • Dinamismo; • Orientação para o cliente; • Compromisso e lealdade; • Conhecimentos de Inglês; • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; • Outros requisitos poderão ser valorizados.
Venha fazer a diferença, candidate-se!     A Trablisa ESEGUR – Serviços de Segurança, SA com Alvarás nºs 37A, B, C e D do MAI informa.
Na Trablisa ESEGUR acreditamos na diversidade e inclusão, defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.
Ao enviar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados informaticamente pela Trablisa ESEGUR – Serviços de Segurança, SA, como entidade responsável pelo tratamento de tais dados cujos contactos seguem em cima.
Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para à gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores.
Caso não seja admitido/a, os dados pessoais recebidos serão mantidos pelo prazo de 12 meses a partir desta data e unicamente tratados no âmbito de processos de recrutamento.
No caso de o seu processo ser utilizado em qualquer processo de recrutamento, o prazo de retenção dos dados pessoais passa a ser o previsto na legislação relativa à proteção contra a discriminação na área do trabalho e do emprego.
Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante pedido escrito dirigido à Trablisa ESEGUR ou ao seu Encarregado de Proteção de Dados, em qualquer dos casos, tal pedido deve ser remetido por correio ou presencialmente para a sede na Rua da Guiné, n.º 7, 7-A, Prior Velho.
Pelo mesmo meio, pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura.
Em qualquer caso, poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo CNPD.
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º , de 10 de janeiro, 2% das vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60 %.