VENDEDOR(A) EXTERNO
Descrição da oferta de emprego
Salário a definir Atividades.
Facilidade para criar conexões e construir um bom relacionamento interpessoal, ter foco em resultados, espírito empreendedor e capacidade de trabalhar sob pressão.
Requisitos.
- Ensino médio completo; - Experiência com vendas, preferencialmente com vendas externa; - Boa comunicação verbal e escrita.
Perfil dinâmico, proativo e resiliente; - Conhecimento em estratégias de captação e atendimento ao cliente; - Familiaridade com uso de CRM e ferramentas digitais de vendas; - Disponibilidade para deslocamento e visitas externas; - Residir em Goiana ou cidades circunvizinhas.
As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- 20/03/2025
- 18/06/2025
Função: comercial externo área de energia (m/f) local: porto o profissional terá como principais responsabilidades: – promoção, apresentação e comercialização de produtos e serviços da marca; requisitos do trabalho descrição empresa multinacional, encontra-se a recrutar no porto......
Pede já mais informações pelo site ou através do whatsapp +351 916 126 552... empresa internacional na área de beleza, cosmética e perfumaria está aumentar as equipas devido ao crescimento da empresa, procura se pessoas sem experiencia , gosto na área de venda e capacidade de trabalhar em equipa......
Requisitos do trabalho responsabilidades desmontar, testar e acondicionar componentes mecânicos e elétricos; supervisionar trabalhos de desmontagem de equipamentos; efetuar pequenas reparações; movimentar e acondicionar mercadorias em armazém; rececionar as requisições internas e verificar a disponibilidade......
Terá como principais responsabilidades: coordenar a área administrativa de recursos humanos e o processamento salarial; garantir o cumprimento da legislação aplicável; coordenar o processo de recrutamento e seleção, interno ou externo; implementar um modelo de identificação, gestão e retenção de talento......
