TÉCNICO/A SUPERIOR (M/F) - ENGENHARIA CIVIL – HIDRÁULICA - REF.ª

A APL – Administração do Porto de Lisboa, S.
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admite vir a reforçar o seu quadro de pessoal com.
Técnico/a Superior (M/F) - Engenharia Civil – Hidráulica Ref.ª Caracterização do posto de trabalho Exercício de funções na carreira de Técnico Superior, conforme descrito no Anexo III da Portaria , de 21 de dezembro, na Direção de Infraestruturas e Engenharia, designadamente.
- Acompanhar projetos na vertente marítimo-portuária, incluindo dragagens, ambiente, hidrografia e hidrodinâmica; - Coordenar, promover ou acompanhar a elaboração de projetos que visem a manutenção e estabelecimento das acessibilidades marítimas; - Gerir, fiscalizar e acompanhar os contratos de dragagens, nomeadamente através do cálculo de volumes dragados recorrendo a software AutoCAD Civil 3D; - Acompanhamento, produção e tratamento de dados hidrográficos; - Desenvolvimento das peças dos procedimentos para a contratação pública de empreitadas ou de fornecimentos de serviços, como sejam a elaboração de cadernos de encargos, de pequenos projetos, a análise e a avaliação de propostas, terminando com a respetiva fiscalização e receção final; - Elaboração de pareceres sobre documentos de natureza legal, regulamentar ou normativa relativos à atividade desenvolvida relacionados com o ordenamento e o planeamento em áreas portuárias; - Representação da unidade orgânica em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.
Requisitos obrigatórios Verificação cumulativa dos definidos no art.º 6.º Decreto-Lei n.º , de 21 de outubro e no n.º 4 e seguintes da Portaria n.º , de 21 de dezembro; Licenciatura Pré-Bolonha ou Mestrado Pós-Bolonha em engenharia civil; Inscrição como membro na respetiva ordem profissional; Carta de condução de ligeiros válida; Domínio da língua portuguesa Conhecimentos da língua inglesa (nível intermédio); Robustez e agilidade física.
Condições preferenciais Experiência profissional de 2 anos nas funções acima enunciadas; Formação ou conhecimentos na área da hidráulica; Uso de AutoCAD Civil 3D e outros softwares específicos da área da especialidade; Conhecimentos em projetos e estudos na área de hidrodinâmica e transporte sedimentar; Formação complementar em projeto, fiscalização e gestão de obras; contratação pública; AutoCAD Civil 3D; softwares hidrográficos; Domínio da língua inglesa (nível avançado); Idade entre os 25 e 30 anos aferida a .
O método de seleção será constituído por avaliação curricular, entrevista profissional e eventuais provas escritas de língua portuguesa e/ou inglesa.
Será complementado por exames psicotécnicos e médicos de aptidão psicofísica, ambos com caráter eliminatório.
Os critérios de desempate serão o desempenho de funções em administrações portuárias, o sexo subrepresentado e a menor idade, pela ordem aqui apresentada.
O valor da remuneração e carreira atrativas será correspondente ao grau de ingresso na carreira em referência, conforme tabela própria publicada na Portaria n.º , de 29 de julho, conforme previsto na referida Portaria n.º , que define também os seus graus de desenvolvimento, as correspondentes bases de remuneração e a descrição genérica das funções da carreira.
As candidaturas deverão ser formalizadas, até às 00 horas do dia , mediante preenchimento do formulário de candidatura disponível em https://www.
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om/survey/d/tecnico-superior-engenharia-civil-hidraulica-apl, bem como envio para o e-mail @ditame.
om, do Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante e especificação das respetivas datas de início e fim com dia, mês e ano; carta de apresentação e motivação; certificado de habilitações; comprovativo de inscrição em ordem profissional na especialidade de engenharia civil, com indicação da qualificação/competência e título profissional atribuídos; carta de condução; certificados de formação nas áreas valorizáveis, com indicação da correspondente duração e/ou nível obtido.
A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo determina a exclusão da candidatura.
A APL, S.
., enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no acesso ao emprego e na progressão profissional, no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
A APL, SA reserva-se no direito de suspender ou anular o presente processo de recrutamento e seleção.