TÉCNICO(A) DE SECRETARIADO
Descrição da oferta de emprego
Oferecemos.
- Remuneração compatível; - Formação contínua em contexto real de trabalho; - Entrada Imediata.
Principais Tarefas.
- Gestão administrativa de Processos no âmbito dos Serviços de Educação da Empresa; - Apoio de Secretariado - Atendimento na Secretaria; - Supervisão e Monitorização de Salas de Estudo; - Organização e tratamento de informação; - Registo de dados em base de dados, gestão de emails e atendimento telefónico; - Apoio Administrativo a outras áreas da Empresa.
Requisitos.
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - Resistência ao stress e capacidade para lidar com vários assuntos em simultâneo; - Boa apresentação e vontade e disponibilidade para aprender em contexto real de trabalho; - Sentido de responsabilidade e capacidade de organização; - Formação mínima - 12º ano.
Jornada de trabalho.
25 horas semanais (de 2ª a 6ª feira das 14h às 19h) As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 13/09/2024
- 12/12/2024
A century21 rubrica, nas antas, junto à loja do cidadão do porto, encontra-se a recrutar experientes em administração/ secretariado, para a função de consultor/a imobiliári@... se estas cansad@ de te dedicar a uma carreira no qual não te sentes motivad@ ou reconhecid@, se acreditas que tens mente de......
Instruções de candidatura:envio de cv, para o seguinte email: *****@*****... gabinete de arquitetura, sediado no centro do porto, está a recrutar 1 administrativa/o, em regime full-time, para as seguintes funções: – atendimento telefónico e gestão da correspondência;– gestão de expediente geral de escritório......
Pretende-se administrativo/a para apoio secretariado com atendimento ao publico, com as seguintes características: boa capacidade de comunicação (oral e escrita);habilidades informáticas, com conhecimento em word, excel, e programa primavera... conhecimento em francês e inglês......
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