SUPERVISOR(A) CALL CENTER (VENDAS) ENERGIA - QUELUZ
Descrição da oferta de emprego
FUNÇÃO.
Monitorizar e avaliar o desempenho da equipa de operadores; Identificar oportunidades de melhoria nos processos; Garantir o cumprimento das metas e objetivos individuais e da equipa; Realizar chamadas através de inquéritos realizados.
REQUISITOS.
Experiência em funções similares na área da energia (obrigatório); Experiência comprovada em call center; Foco no cliente; Rigor profissional, resiliência e determinação; Acompanhamento da equipa de trabalho e formação; Planeamento de estratégias de forma a melhorar os níveis de desempenho individual e de equipa; OFERTA.
Comissões; Prémios; Entrada Imediata; Venha criar o futuro connosco! • Envie-nos o seu currículo e/ou envie sms para o nosso contacto de recrutamento e marcaremos entrevista.
Detalhes da oferta
- Digitaland
- Em todo Portugal
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 30/09/2024
- 29/12/2024
É apaixonado(a) por vendas? gosta do contacto telefónico com o cliente? tem interesse em crescer numa empresa multinacional como comercial? a nabalia energía, comercializadora no setor energético há mais de 8 anos, encontra-s a recrutar um comercial - call center (m/f) para integrar os nossos escritórios......
Agora, imagina que as tuas semanas são uma mistura de energia contagiante e conquistas grandiosas, de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00, em entrecampos... imagina que estás prestes a embarcar numa jornada onde cada dia é uma nova e empolgante aventura no mundo das vendas e onde o trabalho não......
Requisitos:- escolaridade: mínimo 12 º ano;- experiência em call center (preferencial);- gosto pelo trabalho em equipa;- facilidade de comunicação;- ambição e dinamismo... full-timede segunda a sexta-feira 10h às 19h... para te candidatares a esta oferta, acede a este link: https://heading... com/ats/external_applicant/?page=view_jobs_details&job......
Perfil:com experiência anterior em call-center (obrigatório)boa capacidade de comunicação e orientação para o clientecapacidade de trabalhar com objetivos de desempenhopreferencialmente, experiência comercial no setor energético, segmento b2bdinamismo e espírito de equiparesponsabilidades:contacto telefónico......
No âmbito da estratégia de crescimento da nossa operação de telemarketing, estamos a recrutar comerciais de telemarketing meo empresas e meo energia... a atividade consiste essencialmente em:- realizar a venda e promoção de serviços do portefólio meo empresas/ meo energia através de contacto telefónico......
We are recruiting a call center operator - (m/f): functions: back office, inbound and chat (m/f) - oporto - call answering, handling of emails / tickets / chats of questions / questions / complaints... eurofirms is a human resources company where people are the center of everything......
Oportunidade de carreira: consultor(a) de vendas na century21 confiança póvoa de varzim procuramos pessoas ambiciosas e motivados para se juntarem à nossa equipe... se tens gosto pelas vendas e és apaixonado por pessoas, então esta é a oportunidade certa para ti! requisitos: - gosto por vendas - comunicativo......
Recruta : - instalador de redes energia (m/f) santarém cv to : *****@***** mais info: 966 324 822 função: -a função decorre na execução de tarefas relacionadas com a passagem e ligação de cabos de energia de baixa tensão em obras na rede de distribuição de energia... formação técnica e de segurança......
Recruta : instalador de redes energia (m/f) dinamarca cv to : *****@***** mais info: 966 324 822 função: a função decorre na execução de tarefas relacionadas com a passagem e ligação de cabos de energia de baixa tensão em obras na rede de distribuição de energia... acesso a certificação em vigor para......
Recruta : instalador de redes energia (m/f) frança cv to : *****@*****mais info: 966 324 822função: a função decorre na execução de tarefas relacionadas com a passagem e ligação de cabos de energia de baixa tensão em obras na rede de distribuição de energia... viagens, alojamento, seguros, processo contratual......
