SUBCHEFE DE BAZAR

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Estamos à procura de SUBCHEFE DE BAZAR (M/F) para a nossa loja CONTINENTE MODELO na região da MADEIRA e acreditamos que seremos #betterwithyou Quais as tuas principais responsabilidades? Assegurar a gestão da secção e coordenação operacional da equipa Garantir a realização dos procedimentos necessários ao bom funcionamento da secção, qualidade no serviço, assegurando um atendimento de excelência ao cliente Implementar as estratégias comerciais de acordo com as orientações das Direções de Marketing, Espaço e Comercial Garantir a implementação de Campanhas e Feiras Monitorizar os indicadores de performance da área, nomeadamente ao nível de vendas, quebras e stocks, de modo a garantir a maximização dos resultados da loja Coordenar a equipa com vista à concretização dos objetivos de vendas e da satisfação do cliente. O que esperamos de ti? Habilitações literárias ao nível do 12º ano ou superior Experiência profissional anterior superior a 2 anos nesta área (preferencial) Experiência enquanto líder de equipas (preferencial) Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador Competências analíticas Forte orientação para o cliente, equipa e resultados. Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether! Compromisso de D&I MC: A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.