SOFTWARE ENGINEER - B

Cobol DeveloperEscolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível.
Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.
SUA FUNÇÃOEstamos à procura de um programador Cobol para se juntar à nossa equipa em Lisboa.
esta função será responsável por.
esenvolver, testar e implementar código COBOL para sistemas bancários, incluindo processamento de transacções, gestão de contas e relatórios financeiros.
olaborar com analistas de sistemas, arquitectos de software e outros membros da equipa para compreender os requisitos do projeto e garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
fetuar a análise e o diagnóstico de problemas nos sistemas existentes, propondo e implementando soluções eficazes.
articipar em revisões de código e assegurar o cumprimento das normas de codificação e das melhores práticas.
olaborar com as equipas de apoio técnico para resolver problemas de emergência e garantir a estabilidade dos sistemas em produção.
anter-se a par das melhores práticas de desenvolvimento de software e das tecnologias relevantes para o ambiente COBOL.
SEU PERFILExperiência comprovada no desenvolvimento de software em COBOL.
onhecimentos sólidos dos conceitos de programação estruturada e orientada para os objectos.
apacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, demonstrando uma capacidade de comunicação eficaz.
amiliaridade com sistemas de gestão de bases de dados relacionais, como o DB2.
xcelentes capacidades de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões sob pressão.
acharelato em Ciências Informáticas, Engenharia de Software ou áreas afins (ou experiência equivalente)O QUE VAI GOSTAR SOBRE TRABALHAR AQUINa Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico.
A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa; Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira); Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback; Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor;A Capgemini Portugal é um empregador que oferece oportunidades iguais.
Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos do recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência, capacidade ou desempenho, respetivamente.
OBRE A CAPGEMINIA Capgemini é líder global em parcerias com empresas para transformar e gerir os seus negócios, aproveitando o poder da tecnologia.
O Grupo é guiado todos os dias pelo seu objetivo de libertar a energia humana através da tecnologia para um futuro inclusivo e sustentável.
É uma organização responsável e diversificada com mais de colaboradores em mais de 50 países.
Com sua forte herança de 55 anos e profunda experiência no setor, a Capgemini tem a confiança de seus clientes para atender a toda a amplitude de suas necessidades de negócios, desde a estratégia e design até as operações, alimentadas pelo mundo inovador e em rápida evolução da cloud, dados, IA, conetividade, software, engenharia digital e plataformas.
Em , o Grupo registou receitas globais de 22.
mil milhões de euros.
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apgemini.
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